如何拒绝企业offer

发布时间:2016-11-01 编辑:1041 手机版

  好人卡派:I like you but I have fallen in love with someone else... sorry...

  写回绝信,对我个人来说,挺不容易的,主要是觉得不好意思,因为没学校录取时,就拼命给学校写信,说自己肯定会去之类的,学校录取来了,觉得心里有底了,也不着急了,就等着好学校的回信,相信很多人都有这种骑驴找马的经历,估计外国老师也很了解中国学生的这种行为,汗颜啊!!!我这只能在心里说,老师,你是大好人,但是我只能选择我所爱的,抱歉伤了那些爱我的人的心

  虚伪派:

  “你好,非常感谢贵公司能够录用我,不过在接到你的offer之前,我已经被其它的公司录用了,非常遗憾,我不能到贵公司工作了,请您谅解,再见。”

  直接派:

  我要钱!!!

  捣乱派:

  直接打电话告诉HR的人:今天我站在公交车里快被挤成饼了,还堵车的厉害,心情不好,所以不想去你家公司上班了。

  坐地圈钱派:

  你就对那个你准备拒掉offer的公司说,你接到了更好的offer,看是不是这边再给调整一下?再考虑。如果这边给高了,就把同样的话说给另外一个公司,直到有一方不再提供offer为止。

  NB派:

  非常感谢贵公司给我发的offer! 贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象,我深信贵公司在许多领域都将有极大的 发展空间。 但经过慎重的考虑,我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合贵公司的长远发展,希望你们 能理解我的安排。如果有其他合适的人选,我会考虑向贵公司推荐他(她)的简历。 同时希望关注人才的您继续关注**大学,在搜索人才的过程中获得快乐! 再次感谢您的通知,并祝您和您的公司前程似锦! Dear xxx Company HR Manager, Thank you very much for your your interest in me and you kind interview. I have carefully reviewed the possibility of accepting your offer, but unfortunately, at present, I deem it not appropiate for me to work in your company. Please note that this is not a negative evaluation for your performance in the interview and the professionalism and qualifications your company holds.I will place your company in my "Hirer Waiting List " for future use. If it happens that I have a vacancy for you, I will contact you in time. Wish you every success in your future talent-hunting mission! Yours Sincerely xxx

  个人感觉最好的方式:

  to be honest is the best

  和HR坦诚说你的想法,要是实在不愿意就明说了

  正式模板

  模板一: 思考良久,由于个人规划和家庭影响等因素,我最终还是决定放弃贵公司给我的宝贵机会。

  模板二:非常感谢贵公司对我的肯定和厚爱,感谢XX的指点,更感谢XX的照顾,这一切都给我这个刚来XX的普通毕业生很大的信心和鼓励。虽然只是短短几天的接触,但真的让我学到了很多,再次感谢贵公司给我这个机会,没能与这么多优秀的前辈共事也是我的遗憾,但我相信在那么多智慧善良的人的共同努力下,贵公司一定会越来越好!

  案例

  案例(1): 候选人王先生,以前是万达公司的,薪资当前是7k ,他希望找到10k的薪资,在我们的帮助下,找到了公司A,面试合格,一个周之后王先生去签了offer,说好了20天左右去报道,于是公司A作为了迎接他的准备,20天之后,他给公司写了email,说自己回老家办准生证的事情,可以晚三天不? 也就是下周一入职,ok,当时公司A觉得候选人不错,起码还email告知下,于是等待三天,周一的时候早早到公司的,部门做好了迎接王先生的准备。等了一早上,没人来,于是电话我,我这边打电话给王先生,打了整整一天,无人接,我当时还觉得,是不是出了什么事情,被抢x劫,车祸? 第二天接着打电话,电话还是没人接,于是我短信问他很多,没人回答,最后我实在没折说:“你知道我们也是javaeye的猎头,你这样子做,以后还想怎么在it圈混。”他终于回个短信说:“不好意思,你明明知道我的意思,别给我打电话了”。我靠? ?你都没告诉我,并且你在入职的前还跟公司说的好好滴,我怎么知道你后来不去了。

  我猜这王先生在入职前的20天的当中估计是一直在面试公司,在第20天的时候,他估计有更好的offer,但是没确定好,于是王先生跟公司a往后拖延了3天。我理解他可能是因为拿到更高的offer才不去入职,但是你起码跟我们通知下,就算不告诉公司,你也告诉我一下,但是最后他回答的原因,是因为我那个有点威胁性的短信才回短信滴。我不知道这样子的人后来是哪家公司把他给招了,在整个事件中他根本就是人品有问题。

  案例(2) 李先生原就职于上海世范软件技术有限公司,年薪不知道多少,估计不超过18万,在我们帮助,面试了公司B,技术合格,但是因为李先生的简历上一年跳槽一席,公司B有点担忧,但是看在他技术面试非常好的份上,不愿意放弃了,做了一个电话背景调查,他的公司的负责人也确定了技术确实可以,于是公司B发了offer给李先生,年薪24万左右,李先生这边跟公司协调3个月之后入职,B公司觉得时间太长了,但是李先生说想把自己现在所在公司的事情完成了之后在去,不想半途而废,说的理由确实很动听,B觉得可以接受这个理由,现在人确实也很难招。在给李先生三个月的时间。等到第二个月的时候,公司B这边问了李先生说离职办的如何,李说已经很办好了。于是公司B打电话打李现在的公司。做最后一次的背景调查,李先生现在的公司hr回答说李先生他不会走的,因为他已经确定好了留在公司。于是公司的B的负责人跟我这边说这个事情,让我们给一个交代,如果解释不清楚,那么拒绝他入职。,我打电话李先生,他说是因为年底奖金没拿到,所以不想先提离职,还让我在公司B的老总面前美言下,一定让公司把这个offer留住,于是我把情况给B公司的副总说了,我们都可以理解大家为了年底的奖金的事情,于是我让李先生在跟B公司的老总解释下,他给B公司的老总写了email。然后解释了下,公司B决定在给他一次机会,然后到了2月份上班的时候,李先生果然入职了,但是他去了之后的第一句话是说:”x总,不要意思,我女朋友的了很严重的病,所以我要回去照顾她,不能够上班了。" 老总很无奈说那好吧,你这边先回去照顾女朋友,有机会我们在合作,B公司的老总也给我说了李先生没入职的事情,我后来通过了李先生和李先生朋友的了解,发现他只是找到了比我们给他的offer多了1-2万薪资的offer,他这边居然上演了苦肉计这么煽情的谎言。 我不知道现在人把诚信摆在那里。 我只是觉得这位李先生的做法,可以说是极品中的战斗机。 如果有人招到了李先生,我真是替公司感到不幸。

  当然也有其他的拿到了offer不去的人,但是他们会跟我们讲明理由,如果是薪资的问题,我们尽量的协商,如果不是,我也只能够祝福他找到了更合适自己的工作,因为大家彼此说清楚,我们都可以理解对方。
 


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