如何对工作Offer进行量化分析
1.首先写出你选择工作的几个因素,例如地点、待遇、企业性质、个人发展、企业知名度、工作环境、生活成本、兴趣、工作强度、休假等等,小伙伴还可以根据自己自身特点添加因素,比如说男女朋友啊、父母啊之类的。
2.将这几个因素按照你心目中的优先顺序进行排列,分别标上序号,从1开始。可以并列。
3.标序之后,赋给每个因素基础分值。比如将这些因素按重要程度一共分为5个档,那第一位的5分,第二位的4分,依次类推。
4.之后就是在每个offer下针对每个因素打分,打分的原则是乘以系数分,分为五个档:非常不满意(系数为1)、比较不满意(系数1.1)、一般(1.2)、比较满意(1.3)、非常满意(1.4)。
5.将每个offer的总分相加后,你就会得到答案啦~~还有一个相对的分数,叫它理想的工作,将所有因素的基础分相加,乘以1.3,这样将你的`各offer分数与之比较,就知道这份工作跟你的理想差多少了,如果超过理想工作的分数,就接受它吧~
下面奉献一个例子:
这位同学的offer一个是46.5分,一个是43.5分,如果分数超过45.5分的话这就是份理想的工作了~~所以果断接受offer1~~祝大家都能找到自己满意的工作~
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