拿到工作offer后的背景调查
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。下面为大家带来拿到工作offer后的背景调查，快来看看吧。
如果哪天你收到了某工作的offer，无论是校内的还是校外的，也别管是有paid还是non-paid，你需要确定你没有漏掉offer中某些特别重要的内容么。
比如，Other Terms and Conditions中往往有一项background check，还会写有 please make every effort to complete the required information in order to not delay your start date 等云云。
这个Background Check还是蛮重要的样子.......
一、什么是Background Check?
Background Check，即背景检查，是美国的雇主用于核实准员工过去的教育及工作背景，是否有犯罪记录，信用及金融情况的重要流程。通常而言，申请者接受offer后随时都可能收到背景检查的通知，通过背景检查才可以正式入职。
这里不得不提一句，有同学肯定遇见过某些公司在发放offer前就要求申请者进行背景检查的情况，此时你是完全可以拒绝的。
严格来讲，背景检查不应该被当作决定是否发offer的条件之一，毕竟背景检查涉及到申请者的很多个人身份信息(Credential information)，所以大家一定要长点心。
二、Background Check的流程是怎样的?
在美国，大部分公司会委托第三方专业背景检查机构来做背景检查，比较常见的有Hire Right, First Advantage, IntelliCorp等，少部分公司会由公司内部的HR来进行。背景检查的大致流程如下:
Step1:你会收到背景检查机构给你发送的关于Background Check的邮件，邮件中往往包含一个链接，点击链接后就可以进入背景检查的表格进行填写。
如果问你是否需要背景检查结果的copy，强烈建议你填yes，因为你拿到的copy会和HR拿到的完全一样，留底的同时也可以帮助你了解背景检查到底都查了些什么。
Step2:表格中大致会包括以下几项：SSN,个人资料，教育经历，工作经历，过去几年内的住址(用来核查是否有犯罪记录)。
表格中还会需要你填写学校以及工作/实习单位的联系人及电话，请大家如实填写表格中的所有内容，注意中间所有的时间均需要无缝对接。比如你12月毕业，3月才找到工作，那么1-2月这两个月你需要表明你是属于unemployment的状态。
Step3:填写完毕并检查所有内容准确无误后，你会需要进行电子签名，然后提交表格。背景检查机构便会开始核实你所填写的全部资料。
有同学也许会问，他们真的会挨个查吗?
我很负责任地告诉你，会!而且，他们会这样查：
SSN：进行ssn核查，通过所申请的信用卡核实信用记录是否良好，有无巨额借款等(拿到offer还没有ssn的同学不用担心这项);
住址：用来核查你的犯罪记录，将会检查你住所附近的法院是否有关于你的案底(会用姓名来进行search，search不到就代表没有犯罪记录);
教育经历：通过电话与你毕业的学校进行联系，进行学位认证;
工作/实习经历：通过你提供的`电话和你过去的老板以及公司联系，进行职位名称、工作时间及薪水的核查。也许还会询问你是否在工作中有过任何不妥当的行为。
Step4:背景检查机构会将所有的调查结果直接发送给公司的HR,也就是说你不会再收到任何来自背景检查机构的邮件。最终背景检查是否clear，以及是否还需要进行额外的审查，都会由公司的HR决定。
三、Background Check的结果是?
Background Check的结果分为clear和unclear两种，HR通常会在收到背景检查的结果一周内发邮件告知。clear就代表一切都妥妥的，安心来上班就可以。一般而言，如果没有巨额贷款，没有任何犯罪记录，学位没有造假，背景检查都会clear的，关于工作和实习的部分我会在底下的Q&A进行详细说明。
总地来说，公司已经发给你offer就代表对你的学术及工作背景都给予肯定，背景检查无非是想要确认你的三观够正，不会给公司带来危害而已。所以只要你是个五好青年，在美国够安分守法，都是分分钟被Clear。
下面是在填写背景检查中小伙伴也许会遇见的一些问题，欢迎大家参考。
Q:我在国内做过暑期实习，需要写吗?背景检查公司如果联系不到我在国内的公司怎么办?
A:你简历上有的所有工作/实习经历，包括在国内的都需要写，公司核查背景检查的同时也可以有效地检查申请者的简历是否属实。就我个人经验来说，背景检查机构并不会联系国内的公司。
就算背景检查机构真的尝试去联系并且没有得到回应，最终结果为unable to verify，那也没有关系，一定要记住公司最关心的是你是否有犯罪记录以及有无巨额欠款。
Q:背景检查大概需要多久?如果始终没有收到HR的邮件是否就代表clear了?
A:大概需要5-10个工作日，背景检查其实并不是一个很繁琐的过程，只需要去数据库里进行一些search，然后打电话给学校公司进行核实(如果没人接，他们会留言，24小时后再联系，要是三次都没人接，将视为unable to verify)。
所以，背景检查通常2-3天就可以完成(这里不包括政府及机密部门)，而HR经过审核后就可以决定是否clear。要是两周后你还没有接到HR的任何邮件，一定要主动联系询问，很多时候他们只是太忙，忘记了而已。
Q:我之前在美国实习的时候，与老板处得并不是特别好，会对我背景检查结果有影响吗?
A:如果你和你的老板只是因为性格不合，或者工作中有些小摩擦，并不太碍事，背景检查不是reference，不需要你过去的老板推荐你。他们主要是通过核实你的职位，入职和离职时间以及薪水来确认你真的在这里实习或工作过。
Q:我在美国进过court，那么我的背景检查是不是肯定无法clear?
A:Misdemeanor以及之上的罪名是肯定不行的 (petty crime要根据公司来定，violation只要交了罚款就没事)。关于罪名，法院一般会当庭裁决，所以你应该清楚自己是否有被判罪。
假如你在法庭曾经确实因为严重超速或者其他事情留下了案底(肯定也不会是什么重罪，否则你还能继续在美国找工作?)，就需要和HR在背景检查前进行沟通，一般7年内有criminal history的话，背景检查都是不太可能通过，国际学生更是如此。
最后，背景检查不clear之前是肯定不可以工作的，所以建议最迟在开始工作的两周前要收到关于background check的邮件并完成表格，这样才能确保不影响正常的入职时间。
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