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发布时间:2017-04-11面试如何谈薪资问题

面试谈薪一直是一个让求职者头痛的问题。开价太高,怕面试官对自己敬而远之;开价太低,又怕委屈了自己。其实,在谈薪过程中,时机的选择很重要,选对了时机,你的谈薪之路才能有一个好的开始。以下,YJBYS小编为你整...

发布时间:2017-04-11面试如何谈工资

面试中最重要的就是谈薪资了,不管你是应届毕业生还是在职场打滚了多年的老兵,能把自己卖个更好的价格都是我们第一的追求,那我们该如何做呢?本文会结合我自己的应聘与招聘经验来谈一下,希望能帮你了解到谈个高薪...

发布时间:2017-04-11面试如何谈薪水待遇问题

根据职场调查表明,大多数的人找工作面试,在谈薪水即个人入职后的福利待遇问题时,都显得过于被动,往往是考官表明公司的薪酬待遇,面试者盲目的接受公司给多少,我就拿多少,但是这真的是你所期望的身价吗?面试怎...

发布时间:2017-04-11职场面试怎么谈工资待遇

对告别象牙塔刚入职场的新人来说,面试怎么谈薪,决定了职场生涯起点的高与低。对在职场摸爬滚打多年的老鸟来说,跳槽怎么谈薪,决定了未来数年发展的快与慢。以下,YJBYS小编为你整理的职场面试怎么谈工资待遇,希望...

发布时间:2017-04-11应届大学生求职面试如何谈薪水

如今恰是大学生找工作的高峰期,在金融危机的影响下,正在求职的你,要怎样开口谈自己的薪水呢?在求职面试时,由于毕业生没有工作经历,对用人单位提出的薪酬恳求或难于启齿,或支支吾吾,书不尽言,甚至不知道该怎...

发布时间:2017-04-11面试如何谈薪金的众多技巧与要领

如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,你就可能谈出自己满意的薪金。以下,YJBYS小编为你整理的面试如何谈薪金的众多技巧与要领,希望对你有帮助。 举例 一家外资的数码公司招聘一名技术开发人员...

发布时间:2017-04-11面试怎么谈薪水才能双方都满意

薪酬一直是求职者关注的话题,尤其是在面试时,怎么跟面试官谈薪水?是不少求职者感觉比较有难度的面试话题,薪水谈高了,就有可能失去这次工作的机会;薪水谈低了,感觉又亏待了自己,所以与面试官谈薪水一定不可以随...

发布时间:2017-04-11如何与HR谈薪资

如何机智地跟面试官谈薪资呢?以下,YJBYS小编为你整理的如何与HR谈薪资,希望对你有帮助。 1. 增加自己的筹码 也就是你在技术面试和管理者的面试过程中表现较好,会得在较高的评级,这样HR这边能给你的幅度也会大些。...

发布时间:2017-04-11HR必备的12大谈薪资实用技巧

一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,让招聘工作变难,用人部门还会抱怨招聘速度太慢,如何给求职者一个合理的薪资呢?以下,YJBY...

发布时间:2017-04-11HR薪酬谈判技巧12招

在面试求职者的时候,薪酬是HR必须应对的问题,要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR必是成功的。在面试过程中,HR是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?以下,YJBYS小编为你整理的HR薪酬谈判技巧12...

发布时间:2017-04-11入职前如何同HR谈薪资

HR作为求职者与公司直接对话的窗口,是求职者详细了解公司的最重要媒介。而薪资待遇则是求职者们关心的重中之重,那么如何机智优雅的与HR谈论薪资呢?谈薪资的过程其实就是一种商务谈判,HR根据公司的薪资架构,财政...

发布时间:2017-04-11如何机智地跟HR谈薪水

面试中,谈薪酬,是令很多求职者头疼的环节;但这又是一个特别重要、不得不谈的部分。所以,你必须勇敢又富有技巧地说出自己的想法!以下,YJBYS小编为你整理的如何机智地跟HR谈薪水,希望对你有帮助。 PART 1 开始的准...

发布时间:2017-04-11实习生如何同HR谈薪资

实习生没有工作经验,不知道怎么去谈工资。以下,YJBYS小编为你整理的实习生如何同HR谈薪资,希望对你有帮助。 首先,在面谈前一定要有清晰的思考。你千万要明白一点的是:自己思考下你自己对于公司来说有多么重要。...

发布时间:2017-04-11HR薪酬谈判的技巧

在招聘过程中,你对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多,那么,在出价和协商时,你就越能应付自如。以下,YJBYS小编为你整理的HR薪酬谈判的技巧,希望对你有帮助。 1、确立薪酬的价值基准 你在商谈前必须明确...

发布时间:2017-04-11HR薪酬谈判的策略

面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,HR如何做好薪酬谈判的准备工作?有哪些谈薪技巧呢?以下,YJBYS小编为你整理的HR薪酬谈判的策略,希望对你...

发布时间:2017-04-11面试通过后如何跟HR谈薪酬

不少人对一些新机会跃跃欲试,经过了过五关斩六将的面试,当通过所有的面试后,通常大部分公司都会由HR部门的薪酬经理专职负责和候选人沟通薪酬事宜。以下,YJBYS小编为你整理的面试通过后如何跟HR谈薪酬,希望对你有...

发布时间:2017-04-11优秀HR的薪资谈判技巧

谈薪是门学问,很多HR学不会,看优秀HR怎么谈?以下,YJBYS小编为你整理的优秀HR的薪资谈判技巧,希望对你有帮助。 在面试的最后一步,HR还承担着相当重要的责任,那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。 在招聘过程中...

发布时间:2017-04-06薪酬管理八大趋势

企业里有三种人:奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对于工作的投入是大于他的回报的;打工者是投入等于回报,发多少工资,就干多少活;偷懒者则得到的回报大于实际贡献。一个科学的企业薪酬设计应该使偷懒者向打工者、奉...

发布时间:2017-04-06薪资管理如何使企业发展壮大

薪酬管理对几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题,主要是因为企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性、有效性和合法性三大目标,企业经营对薪酬管理的要求越来越高,但就薪酬管理来讲,受到的限制因素却也越...

发布时间:2017-04-06薪酬管理的指南

在企业的薪酬设计过程中,有三个层面的工作需要做:第一是策略层面的管理,就是要确定整个企业薪资管理的指导思想、原则、方向、重点等;第二是技术层面的管理,即如何运用技术和工具实现对薪酬体系的搭建,从而解决...

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