银行工资薪酬问题面试

时间:2017-07-14 编辑:韦兰碧 手机版

  银行面试最后阶段,面试官常会问的问题就是关于考生对薪水的预期,这样一个比较敏感的问题,以下是应届毕业生小编为大家整理的银行工资薪酬问题面试,欢迎阅读本文!

  常见问题

  1、你对薪资有什么要求,你认为我们应该付给你多少薪水?

  面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是该公司的工资水平。避免说出具体的数额,除非对方有这样的要求。

  我当然希望我的收入符合我的学历水平及工作经验。我想你肯定会理解:我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

  2、你认为每年加薪的幅度是多少?

  比较可靠的回答是:

  你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到,你的业绩将是加薪的主要因素。

  总体来说,取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)。但一般而言,至少和生活水平的提高保持一致。

  3、如果你被雇用后,会被分配到外地去,你愿意吗?

  如果你不同意,就立刻让面试人员知道。这个工作需要你经常出差,假如你不情愿这样,就不要再浪费你的时间或者面试人员的时间。

  当然会。我愿意在您公司的任何分支机构工作。

  4、你期望月薪的最低标准是多少?

  虽然你应该仔细计算自己的工资需求,但千万不要告诉面试人员你的最低数额!

  我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作的积极性,来决定应付给我的薪水。

  5.你愿意降低你的标准吗?

  如果这确实是你非常希望得到的工作,那么,你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好,并设法了解公司调整你薪水的时间。另外,对你能够接受的最低数额应心里有数,但千万不要把这个数字告诉给面试人员。

  由于我对该职位非常感兴趣,我可以考虑接受低一些的薪水,你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能证明我的能力,你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢,比如说,在三个月后。

  6.你认为我们提供给你的薪水如何?

  在回答这个问题之前,首先确定这是否是正式聘用的工资数额,也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额,你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国家,多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲国家,则相反。如果这个数目大大低于你的期望,可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。

  这个数字跟我期望的非常接近,不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围?


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