我所知道的电信研究院待遇
我就在广州电信研究院,工作了5年了。收入还是很了解的。刚进来头三个月是实习期，薪水不高，但是扣的也少，税后拿到手大概2500左右，三个月转正后，虽然基本薪水高了，但扣的三险一金也高了(这个就看你怎么考虑了，一般稳定下来最大头的公积金个人起缴就是700，每年还上浮，我现在是个人缴 1200公积金)，而且不同的部室给新员工的效益奖差别很大，算下来头年税后每个月大概在2500-3500间(不同部室)，年终奖的话新员工是拿一半，今年的税后是6000-11000之间(不同部室)，另外如果你有项目的.，有额外的项目奖金，那我就不了解了，再过两年，薪水一般可以稳定在税后每月 4000-5000，年终奖20000，每年还有公积金20000，项目多的话，有项目奖和项目经费。
此外，单位头三年提供宿舍，每人单间，大概收100多点房租;每个月报销500交通费;400元以内通信费(手机、小灵通、固话、宽带)单位负责;100元饭贴(打卡的，单位有食堂，5元一餐);劳保费50元(内有小买部)，如果是夏天额外有饮料费50;逢年过节300-1000不等的加菜费;每个大节300-800不等的福利品;每年补贴员工报销医疗费1600;每年还有乱七八糟的不同的福利，比如去年是发个MP4(号称很贵，其实很水)，莫名其妙发件羊绒大衣(纯羊绒，奇贵，可是广州用的着么)，今年发了一堆电影票洗衣票。。。。;单位内有篮球场，健身房，形体室，壁球馆，沙狐球，乒乓球，台球室，露天茶座，理发店，小卖部等，鼓励锻炼，每年有登山活动(有登山费)，运动会(出场费)。
凭良心说，单位的待遇还可以，七七八八算算，其实收入还是很高的，但是企业文化界于国企和外企之间(偏向国企点)，虽然还是比较自由，但很多方面还是很古板的，如果来了有能力有机遇，能升任个部室主任什么的，年收入还是非常高的，一般职员么，比上不足比下有余，但是考虑到工作强度，还是可以接受的。
另外，补充点，我觉得研究院的收入还是很有保证的。虽然整个电信收入现在没什么优势，但是和研究院竞争人才的大都是些国内外IT公司，如果保证不了一定薪水，人就全跳光了(研究院正式员工600出头，研究生以上400+，其中博士 20+)，即使是这样，很多人干了两年还是跳，今年有和我同年来的跳去思科，人家开价25W(另外还有个经理开价40W)，都是研究院薪水的双倍。作为电信不多的研发机构，相信薪水还是会保证的，当然现在在差距化，上下差距蛮大的，不排除你到个对新员工不那么优待的部门，那就郁闷吧(一般那样的部门还没什么技术含量)。
人力部说的6K/每月是帮你七七八八都算上，而且上税前，但是不会包括年终奖啊，项目奖啊，福利费啊等等，到底算的多还是算的少，见仁见智了。
一般象我这样的普通员工,工作了几年的,加上提现的公积金,全年税后现金收入大概在10W左右,加上福利税前大概在13W左右。
职场英语最新Salary推荐阅读：
【我所知道的电信研究院待遇】相关文章：
设计师应该知道的工资待遇谈判技巧03-19
你所不知道的三个职场礼仪09-02
旅游景点你所不知道的冷知识12-05
你所不知道的生产现场管理的151种浪费08-20
关于工伤保险待遇的待遇09-14
我所认识的管理沟通08-21
我所理解的生活语录08-30
我所理解的企业文化08-15
《我所理解的生活》韩寒语录08-23
我所理解的生活 语录精选08-23