IT企业员工薪酬与学历成正比
调查显示，在北京中关村ＩＴ企业工作的大学毕业生薪酬水平与学历成正比，学历越高，薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。学历是影响起薪的'最主要因素，大学毕业生理工类专业起薪普遍高于文科类专业；男性毕业生平均起薪比女性毕业生要高。
新华网北京５月５日电（记者王思海）一份权威调查显示，在北京中关村ＩＴ企业工作的大学毕业生薪酬水平与学历成正比，学历越高，薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。
北京市海淀区人才服务中心５日发布了中关村海淀园ＩＴ企业２００７届毕业生薪酬调查报告。这份报告显示，学历、专业、学校、性别、企业类型和岗位是影响中关村海淀园ＩＴ企业毕业生起薪的主要因素。其中，学历是影响起薪的最主要因素，专科生平均月薪为２３０７元，本科为２７６７元，硕士为４３１７元，博士为５７３１元。
这份调查报告数据由海淀区人才服务中心与中国人民大学中国就业研究所，于２００７年１２月至２００８年３月共同对中关村海淀园４１家ＩＴ企业的３１３名应届大学毕业生的薪酬情况进行调查后而完成。
调查显示，ＩＴ企业中大学毕业生理工类专业起薪普遍高于文科类专业；不同学校的毕业生起薪存在一定差别；男性毕业生平均起薪比女性毕业生要高；民营企业起薪普遍较低；研发类岗位起薪较其他岗位要高。
调查还发现，毕业生普遍期望一年后月薪水平有较大提升。大专学历毕业生期望一年后薪酬比目前平均水平增加１０９３元，本科期望增加２０２６元，硕士期望增加２６３１元，博士期望增加３４８７元。
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