大学生首份工作月薪调查：6成不足2000元
新浪的一个关于“大学毕业生第一份工作的薪水”的调查，引发了网友的热烈讨论。众多网友表示，“这种调查很不科学,统计也不科学,因为它根本不知道它调查的对象到底有哪些人群;随便写一些数据出来很容易让人误解,”，“现在毕业生就业环境的确恶劣”，但“刚毕业出来低薪不代表以后低薪啊”……
新浪教育讯 7月，大批应聘毕业生即将或者已经踏入职场。经过这么多年的勤学苦读，大学毕业生对第一份工作的薪水是否满意？与期望值差距是否很大？昨日，新浪网教育频道推出了关于“大学毕业生第一份工作的薪水”的调查。调查结果显示，超过六成的毕业生第一份工作的月薪在2000元以下。
期望与实际存在较大差距
截至7月24日15时11分，在不到一天的时间内，共有4303人参与调查。其中31.72%的毕业生希望自己的月工资在2000元-3000 元之间，21.79%的毕业生希望自己的月薪在3000元-5000元之间，21.68%的毕业生希望自己月薪在1000元-2000元之间。在实际得到 的月薪调查中，37.62%的毕业生月薪在1000元-2000元之间，20.51%的毕业生月薪不足千元，18.41%的毕业生月薪在2000元 -3000元之间，10.94%的毕业生月薪在3000-5000之间。
从调查结果来看，过五成毕业生希望自己的工作在2000元-5000元之间，而实际只有两成毕业生工资达到了这个高度。过六成毕业生第一份工作 的月薪在2000元以下。大学毕业生第一份工作的实际月薪与期望月薪还存在着较大的差距。有81.53%的毕业生不满意自己第一份工作的月薪。有关人士表 示，首次就业的薪酬多一点少一点，不会影响个人发展，要通过就业提高自己的能力，为今后的发展打好基础这才是关键。
3%毕业生选择“零工资”就业
调查显示，3%的毕业生选择了“零工资”就业。“零工资”就业的给毕业生的生存带来了巨大的压力，面对日益上涨的物价，大学毕业生选择“零工资 ”就业很难维持基本生活状况。据媒体报道，不少企业并不欢迎“零工资”应聘者。劳动法专家和职业指导专家也明确表示，不应提倡“零工资就业”，因为劳动法 规定，即使是试用期双方也应该签订合同，报酬不能低于国家规定的最低工资。
评论：
bso：
这种调查很不科学,统计也不科学,因为它根本不知道它调查的对象到底有哪些人群;随便写一些数据出来很容易让人误解,WT现在流行得很,它所得到的投票数据有多少是可以算得上是正确的?
江苏网友：
分地方的吧,我是今年毕业的普通本科生,在本科院校中我们学校不算好啦,我学机械哦,在苏州工作,现在出来工资2300元.欧美企业,双休.我有几个同学在台资工作,不过 加班的,月工资3000多吧.大学生要求2000元不算多吧?
广东网友：
本人去年本科毕业，毕业时自己找单位应聘，自己向老板开价码，当时，犹豫都没有，就是一口价3000块，没想到老板居然同意了！准备干几年多学点东西，长点见识，两三年过 后，争取一月拿5000，再干点别的，争取一月挣个7000~8000块，相信通过自己的努力，这个愿望一定能实现！
北京网友：
北京这边刚毕业每个月5千6千多的是，清华北大一出来月薪都有过万的，所以说现在房价还不够高，关键是工资太高了
tree：
刚毕业出来低薪不代表以后低薪啊
一毕业就像高薪的想法有点急功近利了
大学培养出来的人应该是可持续发展的，刚出来你什么都不会，低薪在正常不过啦
问题在于一年后，两年后，五年后，十年后的你，跟没有读过大学的人的区别。
你想想，你那些小学或者初中就毕业的同学，或许在你还在读大学的.时候就已经工资几千了，那这个时候你是不是恨不得当初跟他一起出来闯了呀？
dustdancing：
难道你多少年都拿着不足2k的工资
本科生不在于第一份工资多少钱，更多的在于以后的职业发展空间相对更大
RollsRoyce：
感觉还是可信的。。。。。在深圳，身边看到的，至少三成
毕业生不足2k还是有的，别说内地了。。。。。。。
零工资就业有多少不了解，不过今年部门去中大招人，
经理就被好几个学生堵在电梯里要求零工资进入。
现在毕业生就业环境的确恶劣。。。。。。
PatternMan：
太片面了，不要跟着数据走
我所认识的人 全都有着自己的 一套计划
不需要局外人忧国忧民
什么叫做人才浪费？ 人才没被单位用上？ 还是提供了学习环境却无法产出人才？
抑或是想说深大是花瓶？
言语表达欠缺妥当
上大学者，要面对的，是自己的前途
有成才欲望的人，不需要别人啰嗦
dreams ：
成功总是属于有远见规划和更加努力的人。
事实上很多人出了社会以后一年所学到的东西比大学四年的学到的还多，这就是危机感的问题，学校成了社会的避风港，这就是中国大学跟美国的差距。。
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