IT薪水调查给予启示

 

当IT专家们讨论IT薪水的时候，他们最感兴趣的问题是，到底哪种工作岗位最有价值、最有前途。

如果要确定某个特定岗位的平均薪水水平，那么这个数值将受到了很多因素的影响，并且它可以用以反映该工作岗位及发展机会的热门程度及优劣程度等。这些影响因素中，一方面是那些与个人的综合素质背景有关的因素，包括工作经验，教育背景，业务认证证书情况以及获得奖励津贴的能力等。另一方面因素是那些与整个经济形势有关的因素，例如工作所在地的经济情况，生活费用情况以及专业人员的供需比例情况等。举个例子就是，假设两名员工的知识背景等情况都比较相似，并且同样是100000美元的年薪，但是如果他们一个是在纽约市，另一个是在内布拉斯加州的林肯市，那么将会是完全不同的两种境地。

专业的薪水水平调查结果

本着很多的原则和注意事项，我们对最近的两项薪水调查报告进行了分析研究。一项是“Certification”杂志所主持的调查，并作为IT薪水的年度评价特色。另一项是由Foote Partners出版的一系列的关于Windows相关职业的季度期刊;Foote是一家IT部门薪水和劳动力研究公司，主要从事IT部门补助、相关技术、职业岗位以及其他一些指标的研究，以帮助鉴别某职业的热门程度、技术设置情况、IT认证情况以及所出现的薪水趋势等。

这些调查结果是基于相当多的岗位薪水情况所进行的，并且这些岗位的很多员工的薪水已经达到了六位数。当然对于那些大中型公司的员工并且有着部门主管以上层次岗位员工来说，拥有六位数及以上的薪水水平并不是一件让人惊奇的事情;这些工作岗位例如主管、副总裁、高级副总裁，行政副总裁、信息主管等等。

Foote最近的两篇报道明确的论述了Windows相关管理岗位及其薪水情况，一篇是“IT内部专业人士薪水调查报告”，另一篇是“热门技术技能的工资指标情况”(2005年第4季度季刊);所有的调查者的薪水平均在77000美金左右(不包括补贴)。

注释:上述的Foote报告是基于美国63个不同城市的岗位工资所做的调查。它们指出50%的IT人员的平均工资水平是在正负25%左右;也就是说，该行业内50%的专业人员的薪水是在25K-50K美元这个范围之内。这个数字只是基本工资水平，如果算上其他的一些奖金和补助等，这个数字还要增加。(Foote以及Certification杂志所提到的薪水都是指总年薪)

·NT系统工程主管及副总裁岗位，($130K-$158K)

·NT系统工程经理岗位 ($99K- $118K)

·信息安全主管 ($109K - $140K)

·信息安全经理 ($88K - $117K)

·企业基础设施主管及副总裁 ($117K- $157K)

·电子商务主管及副总裁 ($120K -$167K)

·网络系统主管 ($107K- $146K)

·网络系统经理 ($89K to $120K)