面试谈薪：影响薪酬谈判的六个因素

时间：2022-07-15 10:45:03 Salary 我要投稿

相关推荐

面试谈薪：影响薪酬谈判的六个因素

　　薪酬谈判是面试最关键的一步，如果在面试前，了解与薪酬谈判的相关因素及技巧，相信能成功获得谈判的主动权，本文提供影响面试谈薪的六个因素，及必备的面试谈薪技巧。
　　影响面试谈薪的六个因素
　　1、学历
　　大专以下，0.9；本科，1.1；硕士，1.2；MBA和博士都是1.25；考虑到读研的成本，本科毕业就业的性价比相对较高。
　　2、工作年限
　　工作年限与工作经验紧密相关，因此，1年以下工作经验，0.8；3-5年工作经验，1.1
　　3、工作区域
　　就业区域要考虑生活方便，比如照顾家庭，也要考虑薪酬水平，如：北上广深的薪酬比例是1.4，当然，这些地方的生活成本、房价也高得吓人。
　　4、企业类型
　　私企的待遇比例只有0.8，要不然为什么会被求职者抛弃呢?薪酬是决定因素啊！
　　5、行业
　　行业不同，薪酬会受到很大影响，已经越来越为求职者了解，在配图中，餐饮与农林是薪酬最低的行业，而金融、证券则是薪酬最高的行业。不过行业薪酬会随着行业的发展而变化。
　　6、职位
　　在所有影响薪酬的因素中，职位的因素是影响最大的，高管与初级职员的差异超过4倍，所以，与其在其他方面花费心思，不如把工作做好，争取升职。

【面试谈薪：影响薪酬谈判的六个因素】相关文章：

面试谈薪不可太低--谈薪经验分享08-08

面试这样谈薪08-09