苏州工业园区发布企业职工工资指导线
如何实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，企业按照什么标准增长工资?近日，苏州工业园区劳动和社会保障局(公积金管理局)、工会联合发布了《2014年度苏州工业园区企业职工工资指导建议》。《建议》明确了2014年度园区企业职工工资平均增长基准线为10%，增长下线为7%，对增长上线不做规定。
值得注意的是，今年发布的《2014年度苏州工业园区企业职工工资指导建议》，建议企业建立和完善工资集体协商制度，在工资指导建议的幅度内根据所属行业的职工工资水平和企业生产经营情况选择确定相应的增长和调整水平。同时，为了稳定一线职工队伍，降低职工队伍的'流动率，《建议》要求企业工资集体协商确定的增长水平应向一线职工倾斜。
据悉，园区企业职工工资指导线是根据2013年度苏州工业园区部分职工工资指导价位调查数据，结合本地区经济发展水平及城镇居民消费价格指数，由园区工资指导理事会政府代表理事、企业代表理事和职工代表理事三方成员协商的基础上确定的。
据了解，苏州工业园区企业职工工资指导制度是园区在借鉴新加坡全国工资理事会工资指导经验的基础上形成的一项区域协商机制。自1998年以来，园区已连续17年发布企业职工工资增长指导建议。
【苏州工业园区发布企业职工工资指导线】相关文章：
苏州工业园区企业稳岗补贴申请指南03-09
苏州工业园区社保办理流程03-18
北京企业工资指导线公布10-08
山西2017年企业工资指导线09-04
山西2017年度企业工资指导线09-04
职工工资怎么涨12-20
企业的三方协议指什么意思03-18
CAD中导线点图标如何画08-12
导线测量实习生实习目的09-05