体育行业薪酬调查和分析
本项行业薪酬调查由Turnkey Search和SportsBusiness Journal/Daily 共同执行。
调查对象为在专业联盟，球队和第三方公司从业的体育商业开发者。参与调查的126支球队均来自美国五大联盟MLB, MLS, NBA,NFL和NHL，对象为经理或以上级别的专业人员。
本项调查于2012年2月15号展开，一共有507人参与，调查结果作参考用，所有数据除特别说明，均为中间值。
参与的507人中65%为经理以及总监级别，35%为副总裁或首席级别。由于本调查的对象都是来自于美国五大体育联盟(137名来自于，128为，123为，97为，55为)，所以调查结果对于在亚洲或者国内从事体育行业的人只能作为一个参照。请大家勿直接对号入座。
从另一个角度来讲，笔者希望通过这个调查结果给大家描述一幅职业发展的前景图。刚从大学出来的年轻毕业生，即使在职业生涯的开始薪酬很低，但是要是能够沉得住气，了解自己在做什么，清楚自己将来要什么，那将来的发展路途是否可以在这里按图索骥?
毕业生或者高级项目执行起薪通常为2万到3.5万美金，经理级别的年薪大约在6.5万美金，包含佣金和奖金。总监级的年薪约为10.5万美金，副总裁为16.5万，首席级别的高于34万。
| 以美金为单位 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职务 |
中间值 |
平均值 |
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主席／CEO／总经理 |
$425,000 |
$409,000 |
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其他首席官（CFO, CMO） |
$355,000 |
$335,526 |
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高级总裁（Senior /Executive VP） |
$340,000 |
$325,000 |
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副总裁（VP） |
$165,000 |
$194,697 |
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总监级（高级／副总监） |
$105,000 |
$115,125 |
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经理级（高级／经理） |
$65,000 |
$69,821 |
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在体育行业里，直接创造或者掌控财政收入的职位薪酬永远是最高的。对于销售型的职位，没有大家想像的`那么差。但是做得长，做得好的人必然是热衷于追求那种由赚佣金或者签客户所带来的成就感。
而对于走管理路线的职业经理人，从下表中可以看出升职带来的加薪幅度要比单纯积累现任职年限带来的加薪幅度高很多。这也解释了大公司的金字塔结构就注定了很多人需要通过换公司达到得到升职从而加薪的目的。这看似常识或者理所应当，但是当真正面临从大公司平稳的体系中离开可能进入不稳定的小环境是，不是每个人都能“理所应当”的转换。
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组织内部级别 |
中间值 |
平均值 |
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高管级 |
$425,000 |
$346,579 |
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直接汇报高管级 |
$175,000 |
$209,917 |
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两级以下 |
$105,000 |
$124,497 |
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三级以下 |
$65,000 |
$73,241 |
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四级或以下 |
$65,000 |
$68,556 |
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部门内级别 |
中间值 |
平均值 |
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部门主管 |
$185,000 |
$220,732 |
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直接汇报主管级 |
$85,000 |
$96,378 |
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两级以下 |
$55,000 |
$60,238 |
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三级以下 |
$55,000 |
$63,182 |
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现任职年限 |
中间值 |
平均值 |
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0-2 |
$85,000 |
$126,093 |
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3-5 |
$95,000 |
$139,852 |
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6-8 |
$105,000 |
$127,394 |
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9 or more |
$150,000 |
$175,769 |
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性别 |
中间值 |
平均值 |
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男 |
$105,000 |
$150,231 |
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女 |
$75,000 |
$87,264 |
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年龄 |
Median |
Mean |
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18-29 |
$55,000 |
$58,476 |
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30-39 |
$85,000 |
$111,959 |
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40-49 |
$135,000 |
$184,407 |
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50 或以上 |
$190,000 |
$230,800 |
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