国有控股上市公司的企业家能力与薪酬不匹配
“国有控股上市公司的`企业家能力与高管薪酬并不匹配;中小板上市公司自愿性信息披露水平最高，创业板最低。”12月14日，由北京师范大学公司治理与企业发展研究中心教授高明华等完成的《中国上市公司企业家能力指数报告2014》和《中国上市公司自愿性信息披露指数报告2014》分别提出上述结论。
《中国上市公司企业家能力指数报告2014》是对中国资本市场开放以来上市公司企业家能力水平的第二次全面评价。企业家能力指数报告主要包括中国上市公司企业家能力总体偏低，及格率为零;国有控股公司企业家能力水平总体上略低于民营控股公司;在国有控股公司，企业家能力与高管薪酬不匹配等14条结论。
《中国上市公司自愿性信息披露指数报告2014》为国内首次全样本、全方位、多角度来评价中国上市公司自愿性信息披露水平的研究报告。自愿性信息披露指数报告主要包括中国上市公司自愿性信息披露不甚理想，及格率为0.53%;国有控股公司自愿性信息披露水平总体上低于民营控股公司;中小板上市公司自愿性信息披露水平最高，创业板最低;市值较低或者认为市值被低估的企业，尤其是其中的民营控股公司，更有动力提高自愿性信息披露水平等11条结论。
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