2014年四季度广西薪酬报告
4556元/月和2607元/月，同样是计算机行业，软件类职位和硬件类职位平均薪酬可以相差近2000元。昨日，广西人才网联系统发布2014四季度薪酬报告，计算机硬件类职位提供的薪酬水平首次跌入后5位。专家分析，随着计算机及互联网应用的广泛普及，专业的硬件类职位需求剧减。近年来，计算机专业热并未完全退烧，如果你家里有孩子计划进入该行业学习、工作，这个就业趋势值得参考。
这份报告中显示，2014年四季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3628元/月，而求职者期望平均薪酬为3720元/月。其中本季度的职位平均薪酬比去年同期的3139元/月增长了15.55%，比上季度的3393元/月增长了6.93%，再创历史新高。另外，值得注意的是，用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望值差距为93元/月，为历史最低。这说明，人才供需双方对待薪酬要求趋于理性。
哪些行业能够给从业者提供高工资呢?平均薪酬最高前5位职位类别和位于后5位的职业类别详见表格。值得注意的是，同为计算机类的工作，软件类工作与硬件类工作，平均薪酬相差近2000元。专家分析，随着计算机技术日新月异，计算机硬件类从业门槛逐渐降低，而不少从事计算机软件类的人员，也已经具备硬件类工作的能力，所以该行业从业者的可替代性很大。专业的硬件类职位因此逐渐边缘化，不但需求剧减，同时薪酬水平也大幅下滑。对此，不管是既有的从业者，还是即将跨入这个行业的年轻人，都需要做好转型的准备，掌握多项与此相关的技能，避免被淘汰。
今年的就业援助月专项活动 时间从1月中旬到2月下旬
昨日，由南宁市人力资源和社会保障局、南宁市残疾人联合会组织的南宁市2015年就业援助月活动首场专场招聘会，在南宁市人力资源市场举行。现场有60家用人单位进场招聘，共提供1976个工作岗位。
记者了解到，今年的就业援助月专项活动，从2015年1月中旬举办至2月下旬。活动以“就业帮扶，真情相助”为主题，以符合认定条件的就业困难人员，残疾登 记失业人员，最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的人员，各地区确定的困难家庭离校未就业毕业生，因病致贫家庭成员，以及失地人员等为就业援助对 象。在就业援助月专项活动期间，南宁市将通过送政策到街道(乡镇)和社区(行政村)、组织工作人员深入就业困难人员家里走访登记、集中实行“一对一”、 “面对面”就业帮扶、依托人力资源市场组织开展招聘会等方式，为援助对象开展政策咨询、职业指导、岗位推荐等多层次服务，为符合条件的援助对象落实税费减 免、社保补贴、培训补贴、创业补贴等优惠政策，对特别困难的援助对象提供公益性岗位等托底安置，并适时对已援助的对象进行回访，完善援助后续服务。
房地产中介类职位月薪增长较快
广西新闻网-南国早报南宁讯 (记者李平平)近日，广西人才网联系统2014年四季度薪酬报告发布，用人单位发布职位的平均月薪(包括五险一金等)为3628元，继续保持上涨势头，经营管理类职位仍旧是平均月薪最高的`，而房地产/房地产中介类职位月薪增长较快。
去 年四季度，广西人才网联系统用人单位发布职位的平均月薪为3628元，而求职者期望平均月薪为3720元。职位薪酬和求职者的期望薪酬水平继续保持上涨势 头，其中四季度的职位平均月薪比去年同期的3139元增长了15.55%，比上季度的3393元增长了6.93%，再创历史新高。而求职者的平均期望薪酬 增速开始放缓。
房地产/房地产中介类是去年首次挤进平均薪酬前五行列，去年一季度平均月薪仅为3520元，基本呈现持续上涨趋势。 记者在广西人才网上看到，不少房地产经纪公司打出“急聘、一年买房买车”等吸引眼球的字样，尤其是置业顾问需求量较大，有的招聘数量达几十人，不少公司的 月薪注明5000元以上，业内人士介绍，置业顾问薪酬是按基本工资+提成，用人门槛不高，房子卖多提成越多，月薪上万元也不少见，不过由于流动性大，常年 都需要招人。
另外，由于该季度进入招聘淡季，南宁市的经营管理岗位薪酬水平有所回落，但是运营总监/企管部经理/企业管理顾问类职位薪酬出现一定上升势头，其平均薪酬水平达到8393元/月，比上季度增长29.70%。
此外，计算机硬件类职位提供的薪酬水平首次跌入后五位，并且随着计算机及互联网应用的广泛普及，软件类的人才也能做硬件类工作，专业的硬件类职位已经逐渐边缘化，不但需求剧减，同时薪酬水平也大幅下滑。
【2014年四季度广西薪酬报告】相关文章：
薪酬调研报告10-28
薪酬福利调研报告12-25
公司薪酬调研报告12-08
薪酬调研报告15篇01-15
企业薪酬调研报告范文05-31
薪酬体系的开题报告10-19
薪酬管理的开题报告01-04
薪酬体系开题报告范文11-16
企业薪酬调查报告01-16
2017年薪酬调研报告12-10