陕西大学生期望薪资降到800至1500元

陕西大学生期望薪资降到800至1500元

　陕西省人力资源和社会保障厅上半年对1500名大学生进行求职意向调查，3%左右的大学生“期望薪资”在800元以下大学生对于薪资的要求有所降低，800元以下的工资也能接受。

　　省人力资源和社会保障厅今年上半年进行的调查显示，大学生期望薪资在800元-1500元和1500元-2500元的占很大比重，但也有学生的期望薪资在800元以下。

　　大学生对自我价值的定位趋于理性今年上半年的半年时间里，省人力资源和社会保障厅主办多场走进高校的专场招聘会，并在大学生中进行求职意向问卷调查，共选取1500名调查对象，回收有效调查问卷1244份，专家对调查结果汇总并分析。

　　在期望薪资方面与以往反差最大，被调查的大学生中，选800元-1500元与1500元-2500元占很大的比重，分别是471人和542人，占调查总数的37.86%和43.56%。选3500元以上只有39人，接受800元以下薪资的调查者有41人，约占3%。

　　分析：从统计数据来看，大学生对薪资的要求有所降低，这表明现在大学生的求职心态开始转变。更多的大学生已经开始逐渐适应从“天之骄子”向“社会较高学历人员”的角色转换，对自我价值的定位也逐渐趋于理性。

　　案例：今年七月从沈阳某医学类院校临床医学专业毕业的闫小姐，从年初就开始查寻各类医院招聘信息，并多次参加招聘会。她发现，不是她想去的大医院不招人，就是一些偏远的小医院她不愿意去，结果都已经正式毕业了，也没能找到工作。最近，她决定应聘沈阳的一家体检中心，尽管对方给出的薪酬只有800 元，与她当初几千元的期望薪资相差甚远，但她还是接受了。“从找工作的经历看，单纯追求高薪的想法不对。”闫小姐说。

　　四成多学生想留在沈阳工作本次参加调查的高校生中有工作经验的共220人，占调查总数的17.68%。

　　从期望工作地点来看，选择沈阳市的有542人，占43.6%，选全省的318人，外埠56人，无要求286人，其他42人。在自行填写的期望工作城市中，大多是省内东部或沿海发展程度较高的城市。

　　分析：高校学生缺乏社会经验已成为制约大学生就业的一项重要因素，企业用人更偏重动手能力，“重能力”才是市场招聘的关键。目前，大学生的培养不能满足企业用人的需求，大学生不是太多了，而是适合企业需求的太少了。

　　大学生“重大城市、轻中小城市和农村”的想法仍没有明显改观，这导致大城市吸纳大学生过多，而小城市和农村却供不应求。这种“不到有需要的地方，坚持去自己想去的地方”的观念应改变。期望到国企的比重最大在对学生进行期望从事单位调查时，选国有企业的所占比重最大为34.25%，而选私营企业和个体企业的学生甚少，共计不足6.5%。

　　在期望从事行业中选制造业、信息传输计算机服务和软件业、教育这三种行业的最多，而选择住宿和餐饮业的最少。

　　分析：工作稳定是大学生选择企业的重要参考因素。国有企业稳定的工作、适中的薪资、良好的发展前景，相对于其他性质的单位更受到高校毕业生的追捧。目前国有企业岗位需求量较少，非国有企业才是吸纳毕业生的主要力量，到基层就业是当前就业的一个趋势。然而，这一现实尚未得到广大毕业生和家长们的普遍认同，还有相当一部分毕业生的择业期望与社会现实存在很大差距。

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