职场规则新工作7件要避免的事
职场有着许多规则，我们需要了解一下，下面是小编搜集整理的职场规则新工作7件要避免的事，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!
Beginning a new job is exciting and terrifying at the same time. It gives you the opportunity to start over which is especially wonderful if you didn't leave your last job on good terms. Even if your separation from your former employer was amicable, with a new job you will be able to learn new things, refresh your skills, take on new challenges and even make some new work friends. All these things can be scary too.
开始一份新工作是让人既兴奋又害怕的一件事。它给了你全新开始的机会。如果你之前的离职不是那么愉快，那么这次机会将特别棒。即使是与原来的老板友好分手，拥有一份新工作，你也能学习新东西、获得新技能、迎接新挑战甚至结交新朋友。但是所有这些都有可能让人感到忐忑不安。
You may be worried about whether you will fit in with your new coworkers, if you will impress your boss and how hard your new job will be. If you avoid doing the following things you will be off to a good start as you make this transition.
你可能担心是否能很好地融入到新同事中间，担心是否能给老板一个好印象，担心新工作会很难开展。避免去做下面这些事，你就能很好地完成这个转变，并且拥有一个良好的开端。
1. Don't make assumptions about details like your hours
1. 不要想当然
Your manager or the human resources department should let you know what time to arrive at work and where to go when you get there. Sometimes people get busy and they forget to do things. If you don't have this information a couple of days before you are set to start your job, make a phone call. Don't assume you have to be there by a particular time—you don't want to be late. It's also worth finding out where you have to report. You don't want to wander around trying to figure out where you are supposed to be.
部门经理或人力资源部有义务让你知道报到的时间，以及报到的地点。但有的时候，人们太忙了，可能会忘记这件事。如果在报到前几天你还没有得到相关消息，那就打个电话吧。不要想当然认为需要在什么时候报到，你并不想迟到。你有必要了解报到的地点。因为你可不想随处闲逛，不知何去何从。
2. Don't ignore coworkers' offers of help
2.不要拒绝同事的帮助
If one of your new coworkers offers to help you with something, graciously accept.
如果一名新同事提出帮助你做些事，那么就大方地接受。
Many people welcome the opportunity to give assistance to others. It makes them feel good to do that and it will form the foundation of a good workplace relationship.
许多人乐于帮助他人。帮助他人会使他们感觉良好，这也为将来的工作关系打下了良好的基础。
3. Don't turn down a lunch invitation
3. 不要拒绝午餐邀请
While we're on the topic of workplace relationships, if one of your new coworkers or a group of them invite you to have lunch, accept the invitation.
虽然我们谈论的是工作话题，但如果你的同事邀请你共进午餐，那么就欣然接受吧。
What better way is there to start to get to know the people with whom you will spend a lot of time.
这是开始了解大家的好方式，况且你将要和他们长期工作在一起。
4. Don't get caught up in office gossip
4. 不要在办公室传播小道消息
Whether it's over lunch or around the proverbial water cooler, gossip happens in every workplace. It's hard to ignore it and you probably shouldn't. Keep your ears open but your mouth closed. You may learn valuable information, for example, your boss's foul mood is due to his having a difficult time at home and isn't anything permanent. Under no circumstances should you contribute anything to the conversation, also remember that not everything you hear is true. Take time to make up your own mind.
无论是在午饭时或在茶水间，八卦无处不在。你很难忽视它们，而且也不能忽视。耳朵可以听着，但嘴必须闭上。你可能会获取有用的信息，譬如，老板的坏脾气可能是因为在家里不顺，并且不是一直都固定不变。任何情况下都不要介入这些谈话，切记，你听到的也并不一定是真的。花些时间自己来甄别。
5. Don't be unwilling to learn how to do something a new way
5. 勇于尝试新方法做事
One of the best things about starting a new job, even if your job duties are basically the same, you will have the opportunity to change things up. You may discover new techniques for doing what you've done for a long time. It is important to be flexible. You may learn a better way to do your job or you may just find out that there's a different way to do it. It will keep things interesting.
开始一份新工作的好处之一是，即使你的工作职责差不多，你也有机会去改变一些事情。其实你可以采取新的方式处理尚未完成的工作。灵活多变是很重要的。你可能学到一个更好的方法来完成这项工作，或者是仅仅发现有另一种方式。这将使事情看起来很有趣。
6. Don't complain about your former boss or coworkers
6.不要抱怨前老板或同事
When you talk about your negative relationships with your prior boss or coworkers, you are allowing people at your new job to create a story about what actually happened. You may assume they will cast you as the hero, but since they don't know you yet, they may instead see you as the villain. Your new coworkers may also wonder if you will one day be bashing them. Save your gripes for your friends and family or, better yet, just drop the whole thing. You're in a new and hopefully better place now.
当与新同事谈论你与前老板或同事的矛盾，你就给别人制造了编故事的机会。你以为他们会把你视为英雄人物，但是他们并不了解你，他们也可能会把你当作恶棍。新同事可能会想到可能有一天，你也会这样对他们。对朋友或家人少点抱怨，或者最好，不要去想过去这些不愉快的事。你已经在一个充满希望的新大陆了。
7. Don't share personal information
7. 不要分享个人信息
It is often unwise to share personal information with your coworkers but it is especially a bad idea to do so when you first begin working with them. You need time to get to know them so you can decide who will keep that information confidential, who will spread gossip about you and who will seize the opportunity to use that information to undermine your authority.
与同事分享个人信息一般都不可取，尤其在刚加入新公司的时候，更是不明智的举措。你得花时间来了解他们，才能确定哪些人会泄露和散播你的信息，哪些人会利用这个机会来损害你的名声。
熟知6大职场潜规则，轻松避免尴尬事
与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。
潜规则1 不要苛求百分百的公平
显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！想那赵平天天坐在公司里，从没听她用手机联系工作，凭什么就能报通讯费？不行，她也要向老板争取！于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？“可是赵平就有呀！她的费用实报实销，据说还不低呢。”老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”
这一了解就是两个月，按说上司不回复也就算了，而且孙小明每月才一百多块钱的话费，争来争去也没啥意思。可是偏偏她就和赵平较上劲了，见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗？”
孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！怪不得老板见了自己总皱眉头！从此她再也不敢提手机费的事，看赵平的时候也不眼红了。
场外提示：
一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。
潜规则2 莫和同事金钱往
显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。
一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。
客户主任SUNNY就曾当了一次尴尬的杨白劳！那次时值月底，正是她这种月光女神最难捱的痛苦时光，偏偏又赶上交房租，囊中羞涩的SUNNY只好向同事LILY求助，第一次开口借钱，LILY自然不好拒绝，很痛快地帮她解了燃眉之急，可是3000块钱也不是一时就能还清的.，拮据的SUNNY只好一次次厚着脸皮请人家宽限，最后一次，LILY回答SUNNY说不着急，前几天给女儿交学琴费倒是用钱，不过我已经想了办法。SUNNY没心没肺地连声道谢，过后就被“好事者”指出其实人家是在暗示你还钱呢，再说了，你满身名牌会还不起这3000块钱？谁信？话里话外都在影射SUNNY的赖账。SUNNY心里别提多么不舒服了，第二天马上找到同学拆墙补洞，才算暂把这一层羞给遮住，至于日后是否留下不良口碑，SUNNY却是想也不敢想了。
场外提示：
的确，谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢！“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。
所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。
潜规则3 闲聊天也要避开上司的软肋
显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。
总公司的市场经理MONICA初次来办事处指导工作，中午请部门同事一起吃饭，席间谈起一位刚刚离职的副总王琳，入职不久的LINDA说王琳脾气不好，很难相处。MONICA说是吗，是不是她的工作压力太大造成心情不好？LINDA说我看不是，三十多岁的女人嫁不出去，既没结婚也没男朋友，老处女都是这样心理变态。
闻听此言，刚才还争相发言的人都闭上了嘴巴。因为，除了LINDA，那些在座的老员工可都知道：MONICA也是待字闺中的老姑娘！好在一位同事及时扭转话题，才抹去MONICA隐隐的难堪，而事后得知真相的LINDA则为这句话悔青了肠子。
场外提示：
都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。
潜规则4 不要得罪平庸的同事
显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。
原以为外企公司的人各个精明强干，谁知过关斩将的魏莹拿到门票进来一看，哈哈！不过如此：前台秘书整天忙着搞时装秀，销售部的小张天天晚来早走，3个月了也没见他拿回一个单子，还有统计员秀秀，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全厂203个员工的午餐成本。天！魏莹惊叹：没想到进入了E时代，竟还有如此的闲云野鹤。
那天去行政部找阿玲领文具，小张陪着秀秀也来领，最后就剩了一个文件夹，魏莹笑着抢过说先来先得。秀秀可不高兴了，她说你刚来哪有那么多的文件要放？魏莹不服气，“你有？每天做一张报表就啥也不干了，你又有什么文件？”一听这话秀秀立即拉长了脸，阿玲连忙打圆场，从魏莹怀里抢过文件夹递给了秀秀。
魏莹气哼哼地回到座位上，小张端着一杯茶悠闲地进来：“怎么了MEIMEI，有什么不服气的？我要是告诉你秀秀她小姨每年给咱们公司500万的生意……”然后打着呵欠走了。
下午，阿玲给魏莹送来一个新的文件夹，一个劲儿向魏莹道歉，她说她得罪不起秀秀，那是老总眼里的红人，也不敢得罪小张，因为他有广泛的社会关系，不少部门都得请他帮忙呢，况且人家每年都能拿回一两个政府大单。魏莹说那你就得罪我呗，阿玲吓得连连摆手：不敢不敢，在这里我谁也得罪不起呀。
魏莹听了，半天说不出话来。
场外提示：
其实稍动脑筋魏莹就会明白：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。
潜规则5 给上司预留指导的空间
显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。
人力资源专员袁晓敏入职3年，能干又努力，工作认真做事漂亮，人缘佳，但奇怪的是尽管工作出色，可仍旧原地踏步，难上青云，倒是那些不如她的同事却接二连三地升了职。
没错，她袁晓敏是能干，但上司就是不喜欢她。为什么？在小节上从不顾及上司感受：比如每次开会老板都指定袁晓敏做会议记录，袁晓敏整理出来后从来不会让直接主管李虹过目就直接上交老板，因为老板夸她有生花的文案整理功夫呀；她帮其他的部门做事，从不事先请示李虹是否还有更重要的工作分配她做，就自行接下，也不管这事会不会留下什么隐患，所以她是得到了好口碑，李虹倒显得有些小气。部门要买个投影仪，李虹让她询价做性价比，然后准备购买一台，袁晓敏拿到供应商资料后多方比较，自作主张就订了货，还对李虹说出一大串理由，好像她做事是多么的圆满。
在看到又一个同事加薪升职后，袁晓敏叹道：唉，上司真是瞎了眼了。
场外提示：
其实上司一点也不瞎，人家心里亮堂着呢。不管你承认不承认，那些表现出色，从不出事，也不需要老板来指点的人，并不一定能得到重用和认可，甚至上司并不喜欢，因为面对你的完美，上司无法发挥他的指导，无法显示他的才干，而你也就不会和进步或改正什么的词挂钩，这时候，完美就是你的缺点；倒是那些大错不犯小错不断又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会，因为他给老板预留了发挥的空间，让上司很有成就感，即便日后升了职也会被骄傲地冠名为“我培养出来的”。有时候，满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。
【职场规则新工作7件要避免的事】相关文章：
简历写作要避免的事03-02
制作简历要避免的事02-12
简历写作要避免的事08-11
求职简历要避免的事09-11
职场人士要避免的几个习惯02-02
职场新人要懂的职场潜规则11-19
新入职场规则03-06
职场新人要避免的人际陷阱11-05
职场求职要避免学生腔03-20