职场英语口语:打断别人谈话

时间:2020-10-24 20:55:13 礼仪英语 我要投稿

职场英语口语:打断别人谈话

  工作当中,很容易碰到需要打断别人的情形。比如向你的老板交代工作的时候刚好他在谈别的事情,那么如何做到既不耽误工作,又不会使被打断的人不高兴呢?

职场英语口语:打断别人谈话

  I’m sorry, but may I interrupt you a few seconds?

  (很抱歉,我能打断您一下么?)

  If you don’t mind, may I say a word here?

  (如果您不介意的话,我想在这儿说上一句。)

  Excuse me for interrupting you.

  (对不起打断您说话了。)

  Just a moment please, I want to say something about the issue.

  (稍等下好吗?我想就这个问题说明一下。)

  英语交谈中的“八戒”

  一戒:西方人的年龄是保密的。特别是24岁以后绝不会谈论自己的年龄。

  二戒:不问财物。一个人的收入和随身所戴的财物都与个人的能力、地位、脸面等有关。

  三戒:不问婚姻。这属于个人隐私。让一位老大不小的外宾交待自己尚未婚配并不是件愉快的事情。

  四戒:不问住址。西方人认为给人留下住址,就得请对方到家作客。西方人是不喜欢随便请人到家里作客的。

  五戒:不问头号经历。这是对方的“老底”,也是商业秘密,西方人是不会轻易让人摸到自己的底牌的。外宾认为这是不友好的盘问,是干涉别人的私生活。

  六戒:不问信仰。政治见解和宗教信仰都是非常严肃的。

  七戒:不问行踪。

  八戒:不问吃饭。

  职场交往礼仪:交谈

  职场上经常需要交谈与沟通,公司与公司之间,部门与部门之间,上级与下级之间,下级与上级之间,同事之间,都少不了交往和交谈,因此交往的礼仪是必修之课。

  交谈是人们传递信息和情感、增进彼此了解和友谊的一种方式,但在交谈中想把话说好却不是轻而易举的事。要使交谈起到上述的媒介作用,你应该培养和提高自己的交谈技巧。

  (一)交谈的话题

  与人谈话最困难的,就是应讲什么话题。一般人在交际场中,第一句交谈是最不容易的。因为你不熟悉对方,不知道你的.性格、嗜好和品性,又受时间的限制,不容许你多作了解或考虑,而又不宜冒昧地提出特殊话题。这时就地取材,似乎比较简单适休,即按照当时的环境觅取话题。如果相遇地点在朋友的家里,或是在朋友的喜筵上,那么对方和主人的关系可以作为第一句。比如说:“听说您和某先生是老同学?”或是说:“您和某先生是同事?”如此一来,无论问得对不对,总可引起对方的话题。问得对的,可依原意急转直下,猜得不对的,根据对方的解释又可顺水推舟,在对方的生活上畅谈下去。如:“今天的客人真不少!”虽是老套,但可以引起其它的话题。赞美一样东西常常也是一种最稳当得体的开头话。如赞美主人家的花养得好之类。

  (二)交谈的技巧

  如果你能和任何人持续谈上10分钟并使对方发生兴趣,你便是很好的交际人物了。不过不论难易,总要设法打通这难关。常见许多人因为对于对方的事业毫无认识而相对默然,这是很痛苦的。其实如果肯略下功夫,这种不幸情形就可减少,甚至于做个不错的交际家也并非难事。工欲善其事,必先利其器,虽是一句老话,直到现在仍然适用,所以企业家要充实自己的知识。

  (三)交谈的礼节

  谈话的表情要自然,语言和气亲切,表达得体。说话时可适当做些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈。谈话时切忌唾沫四溅。参加别人谈话要先打招呼,别人在个别谈话,不要凑前旁听。若有事需与某人说话,应待别人说完。第三者参与谈话,应以握手、点头或微笑表示欢迎。谈话中遇有急事需要处理或离开,应向谈话对方打招呼,表示歉意。

  一般不要涉及疾病、死亡等事情,不谈一些荒诞离奇、耸人听闻、黄色淫秽的事情。一般不询问妇女的年龄、婚否,不径直询问对方履历、工资收入、家庭财产、衣饰价格等私人生活方面的问题。与妇女谈话不说对方长得胖、身体壮、保养得好之类的话。对方不愿回答的问题不要追问,对方反感的问题应表示歉意,或立即转移话题。一般谈话不批评长辈、身份高的人员,不议论东道国的内政。不讥笑、讽刺他人,也不要随便议论宗教问题。?

  谈话中要使用礼貌语言,如:您好、请、谢谢、对不起、打搅了、再见,等等,一般见面时先说:“早安”、“晚安”、“你好”、“身体好吗?”、“夫人(丈夫)好吗?”“孩子们都好吗?”对新结识的人常问:“你这是第一次来我国吗?”“到我国来多久了?”“这是你在国外第一次任职吗?”“你喜欢这里的风景吗?”“你喜欢我们的城市吗?”分别时常说:“很高兴与你相识,希望再有见面的机会。”“再见,祝你周末愉快!”“晚安,请向朋友们致意。”“请代问全家好!”等。

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