关于取消职称英语与职称论文的通知

时间:2016-03-28 编辑:培群 手机版

  中共中央日前印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,提出深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。其中对于职称英语、职称论文等政策进行了较大改革,与你有关。

  《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(完整原文见文末)第四部分“创新人才评价机制”中特别提到:

  “克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。”

  “改革职称制度和职业资格制度。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。”

  虽然意见尚未落地,但总的改革方向已定,期待未来和“唯学历、唯职称、唯论文”的现状说拜拜的那天。

  创新人才评价机制部分具体介绍如下:(完整文件内容附于文末)

  一、突出品德、能力和业绩评价。制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。建立符合岗位特点的人才评价机制。

  二、改进人才评价考核方式。发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。基础研究人才以同行学术评价为主,应用研究和技术开发人才突出市场评价,哲学社会科学人才强调社会评价。注重引入国际同行评价。应用型人才评价应根据职业特点突出能力和业绩导向。加强评审专家数据库建设,建立评价责任和信誉制度。适当延长基础研究人才评价考核周期。

  三、改革职称制度和职业资格制度。深化职称制度改革,提高评审科学化水平。研究制定深化职称制度改革的意见。突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。清理减少准入类职业资格并严格管理,推进水平类职业资格评价市场化、社会化。放宽急需紧缺人才职业资格准入。

  这一条信息量太大,概括起来就是:“国企将可以自行评审职称”、“职称外语和计算机不用考了”、“私企评职称将更加便利”、“行业准入证还要减少,水平证管理市场化”。

  此外,意见还包括推进人才管理体制改革,改进人才培养支持机制等内容。

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