512护士节活动策划主题
护士是白衣天使，这是社会给予的荣誉，也是社会的期望。护士节即将到了，带知道敢于护士节的活动方案吗?下面是应届毕业生小编为大家整理的512护士节主题活动策划，我们一起来看看吧~!
【512护士节主题活动策划一】
为纪念“5.12”国际护士节，进一步推动医院文化建设，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、无私奉献，在医院发展建设中发挥更大作用，经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，现将具体事宜通知如下：
一、成立“5.12”国际护士节庆祝活动领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
二、活动内容
(一)举办“礼仪之星”展示活动
1、礼仪展示内容：由各代表队根据科室特点和服务特色，利用情景剧等多种形式，展示接听电话、报告病情、搀扶病人入院、沟通、微笑、急诊接诊、护患沟通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病历夹、端治疗盘、推轮椅、推治疗车等操作的护士礼仪，每个节目时间不超过8分钟。
2、活动分组：
全院各护理单元共组成10个代表队，人员自选，人数不限。具体分组如下：
第一代表队：内科一病区 内科二病区
队 长：
副队长：
第二代表队：内科三病区 内科四病区
队 长：
副队长：
第三代表队：普外科一病区 普外科二病区 口腔科
队 长：
副队长：
第四代表队：骨外科一病区 骨外科二病区 皮肤科
队 长：
副队长：
第五代表队：外三科 急诊科
队 长：
副队长：
第六代表队：妇产科 消毒供应中心
队 长：
副队长：
第七代表队：儿科一病区 儿科二病区
队 长：
第八代表队：中医科 康复医学科 耳鼻喉科 眼科
队 长：
副队长：
第九代表队：麻醉科 重症医学科 感染性疾病科
队 长：
副队长：
第十代表队：护理部 全院护士长
队 长：
副队长：
3、活动评分： 见附件“郧西县人民医院护士礼仪展示赛评分标准”。
4、奖项设置：设护理礼仪之星团队奖6个，其中一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。
(二)优秀护理管理者、优秀护士、医护和谐科室评选
1、评选优秀护理管理者3名。
2、评选优秀护士20名，其中服务明星、沟通明星各10名。
3、评选医护和谐科室3个。
4、评选条件
(1)“服务明星”评选条件
①本单位在册在岗且取得执业资格、现从事临床护理工作的护理人员。
②热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。
③坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
④熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。
⑤近一年未发生重大护理差错事故，无护理服务投诉。
⑥结合护理部“服务明星”考核，成绩处于前列者。
(2)“沟通明星”评选条件
①本单位在册在岗且取得执业资格、现从事临床护理工作的护理人员;
②热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。
③具有很强的沟通能力及技巧，及时化解医、护、患矛盾。
④近一年未发生重大护理差错事故，无护理服务投诉。
⑤结合护理部“沟通明星”考核，成绩处于前列者。
(2)优秀护理管理者评选条件
①全年科室内无大护理差错及护理并发症发生，无护理纠纷、护理事故和护理投诉。
②科室单项护理合格率达90%以上。
③能及时完成医院及护理部布置的各项工作。
④能主持全院护理查房或讲课。
⑤敬业精神强，创新开展护理管理，医护患满意度高。
⑥科室管理规范，护士仪表端庄， 语言文明，行为举止符合护士行为规范。
⑦科室在2012年有新业务、新技术开展。
⑧2012年有论文在市级以上学会或杂志上交流或发表。
上述①—⑥条为基本条件，⑦—⑧条为参考条件。同等条件下具备参考条件者优先。
(3)医护和谐科室评选条件
①科主任、护士长工作配合协调，相互尊重、相互关心、相互理解、真诚合作，医护关系融洽，协作精神好。
②医护之间善于沟通，主任与护士长、医生与护士之间善于听取双方的改进工作的合理化建议，医生积极支持、参与科室护理部开展的活动，如“应急演练”等。
③共同解决工作中出现的问题，如重大纠纷等。
④医生能够参加每日的医嘱核对。
⑤按照规定积极落实合同制护士待遇。医护享有同等的进修培训权利。
5、评选方法
①各科室在全院范围内推选 “优秀护理管理者”候选人3名、“医护和谐科室”3个，护理部综合推选结果后报院长办公会审定。
②各科室推选本科室 “服务明星”、“沟通明星”各1名候选人上报护理部，由护理部结合平时考核情况，提交院长办公会审定。
③各科室推选的候选人务必注明所得的票数，参加投票的人签名。
④各科室请于2017年5月3日前将推选的优秀护士、优秀护理管理者、医护和谐科室名单上报护理部，逾期视为自动放弃。
三、其他事宜
1、请各代表队于2017年4月23日前将节目内容主题报护理部;各代表队自行组织排练。
2、请各代表队队长于2017年4月30日下午3：00到五楼一号会议室抽签，按抽签后的顺序进行走场连排，2017年5月3日下午3：00在五楼一号会议室进行彩排。
3、5月10日下午3:00在五楼一号会议室召开庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会。
【512护士节主题活动策划二】
为了纪念2017年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;
(二)开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。
(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一)“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的.创新意识，主动意识，成绩突出;
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
(二) “杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法
(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
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