职业经理人创新发展倡议书
职业经理人创新发展倡议书
创新是人类永恒的主题，是国家发展的灵魂，是企业发展的源泉。党中央从战略高度提出建设创新型国家的宏伟目标。企业作为自主创新的主体，职业经理人理应在建设创新型国家中承担起应尽的社会责任。为此，我们向xx市职业经理人发出倡议：
一、强化创新观念。
一个缺乏创新能力的企业，只能在市场上随波逐流;一个没有创新意识的职业经理人，只能在职业生涯中庸庸碌碌。全市职业经理人应率先树立科学的创新观念，敢于创新、勇于创新，争当创新的先锋，将创新观念和行动融入企业生产经营管理的每一个层面、每一项工作之中，形成良好的创新氛围和环境。
二、提高创新能力。
要树立终身学习和全过程学习意识，努力学习专业技能和现代科学文化知识，坚持在工作中学习，在实践中学习，不断增强原始创新、集成创新和借鉴引进消化吸收再创新的能力，不断增强技术创新、管理创新、制度创新、服务创新的能力。
三、投身创新实践。
要立足岗位做贡献，勇于实践求创新。从事企业管理的，要带头推动管理创新，积极完善创新机制，发展创新文化，创新组织形式和管理模式，加快创新成果的转化，使企业在激烈的市场竞争中掌握主动权;从事经营工作的，要积极应对市场变化，采用新方法、开辟新市场、实现新拓展;从事科技工作的，要带头开发核心技术，特别是要针对企业发展的技术瓶颈，在关键环节上取得突破，努力填补技术空白。
创新是一种心态。只要在现实中持续追求不断进步，创新就是永无止境的动态变量。创新型企业的终极价值观是——没有最好，只有更好。
创新是一种能力。创新成功源于两个关键支撑，一个关键是对产业方向深刻理解的洞察力，另一个关键是战略创新与组织创新融合的实现力。战略创新可以形成先行一步的优势，组织创新能将一个团队的技能和知识释放出最杰出的表现。
创新是一种永恒，不仅是一个永恒的话题，更是一种永恒的追求。一百年以后，一万年以后，创新作为一种永恒存在于这个世界之上，永远不会死亡。世界在变，创新不变!
汇聚经理人的智慧，凝聚经理人的'力量。我们共同努力，把杭州建设成职业经理人创新创业的幸福家园!
创新发展 全民行动 倡议书
“创新发展、全民行动”，是2014上海“全国科普日”活动的主题。
向具有全球影响力的科技创新中心进军，正在成为上海未来发展的一大战略选择，而今年上海“全国科普日”活动主题与之不谋而合，这既有偶然性，也有必然性。前不久，市科协召开党员干部大会，传达学习上海韩正赴市科委调研时的讲话精神。市科协党组书记、副主席杨建荣特别指出，要增强建设具有全球影响力的科技创新中心的责任感和使命感，发挥好科协的作用，准确把握科协的工作定位，找准科协服务科技创新中心建设的着力点。如果把“具有全球影响力的科技创新中心”比喻成一棵大树，那么公民科学素质水平就是这棵大树成长的土壤。不断提升公民科学素质水平，无疑是以“三服务一加强”为工作定位的科协，服务科技创新中心建设的着力点之一。把上海“全国科普日”活动放到上海科技创新中心建设这一大背景下来谋划和实施，号准了上海未来发展需求的脉搏。
科技创新不仅仅是科学家的事，也需要公众的热情支持;科技传播不仅仅是科普工作者的事，也有赖公众的广泛参与。“创新发展、全民行动”的主题，即体现了科技创新、科技传播的公众特性。每天，上海有数百万人搭乘地铁出行，这里有极其宝贵的科普环境、渠道和契机。“创新发展、全民行动”需要载体，而载体建设亟须创新。正是循着这样的思路，全国第一辆以科普为主题的地铁列车——“科普号”应运而生。承载着科普工作者的创意，也承载着公众的期待，“科普号”即将鸣笛。试着回答一个科学问题，欣赏一段科普视频短片，听一遍《我爱科普》主题歌——乘地铁，与科普作伴，富有内涵，也充满趣味。科技传播载体建设的创新，将带给公众一个大大的惊喜。
“提升科学素质，让你脱胎换骨”这一广告语，正通过多种媒介吸引着公众的眼球。既然鸡蛋已经破壳，新生命的诞生为期不远了。2014上海“全国科普日”活动明天启幕，“创新发展、全民行动”，让我们共同期待。
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