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分公司会计处理准则
子公司是母公司的对称，是指全部股份或达到控股程度的股份被另一个公司控制，或者依照协议被另一个公司实际控制的公司。那么它的会计处理准则是如何的?
分公司会计处理准则
第一章 应收账款
第一条 业务代表每天需将当天所收到的款项，填写缴款单，并同现金及支票，交营业所会计点收。营业所会计点收后，于缴款单上签字，并将第三联交还业务代表。
第二条 业务代表当天未收到款项的客户签单，需当天缴还营业所会计。第二天欲前往收款时，再向营业所会计领取。
第三条 营业所会计每天需编制销货日报表于当日下班前，将销货日报表连同支票、销货退回折让证明单及各业务代表之缴款单第一联(第二联存留于分公司会计处，呈分公司主管核阅)，以限时挂号邮寄总公司。现金则划拨人总公司账户。
第四条 业务代表收款时，倘因客户要求而同意尾数折让时，除应详填销货折让证明单，并由客户证实盖章后，交回分公司会计员，再送营业所主管核准。倘未取得销货折让证明单者，一律于当月自该单位之奖金中，就其短少部分，全数扣除。
第五条 营业所会计需为每家厂商设立应收账款明细账，各厂商之销货及收款情况，均需逐笔登录。每月底需编制应收账款月报表，并于次月3日前，以限时挂号邮寄总公司财务科。
第六条 客户要求换货时，一律先办理销货退回事项(填写出货单，单上盖退货字样，代替退货单)，再依正常手续办理出货。
第二章 存货
第七条 营业所会计需为每种型号之货品，分别设立存货明细账，每笔存货之进出情况，均需逐笔详实登录。绝不可有提前入账或延后入账之情事。
第八条 存货账之登录，不可有月底先开发票、次月再行出货之虚报业绩情事。营业所会计亦需注意，不得有月底先行出货、虚充业绩，次月再行退货之不当情事。
第九条 每月底，由营业所会计，会同营业所主管，盘点存货，并填制存货月报表，于次月3日前，以限时挂号邮寄总公司财务科。
第十条 每月底之盘点，倘有盘损时，需于存货月报表上列出明细，并叙明原因。此盘损之部分，当季即依成本核算，自该营业所之奖金中全数扣除。
第十一条 总公司财务科之会计人员，每三个月需至营业所随时抽盘一次。
第三章 零用金
第十二条 各营业所由会计员负责零用金之保管与支付。零用金额，一律暂定为伍万元整，将来视实际状况，再行斟酌调整。
第十三条 各营业所人员请领款项时，需填写支出证明单，经营业所主管核准后，由会计员从零用金支付。
第十四条 营业所之零用金，仅限于零星费用之支付。凡营业所代总公司采购之货款(货品采购一律由总公司集中办理、付款，唯总公司得请营业所就近代为采购外)或员工薪资等大额支付，一律由总公司拨付。
第十五条 零用金将用完时，营业所会计员应填妥传票，并同零用金报销单、付款凭证，汇寄总公司财务科，以补充零用金。
第十六条 有关零用金之详细规定，可参考零用金管理办法。
第四章 薪资
第十七条 每月25日营业所会计员应将该单位之薪资表，连同经主管核准之员工考勤表，并编制传票，以限时挂号邮寄总公司财务科。
第十八条 总公司财务科将营业所之薪资拨人营业所账户后，会计人员负责至银行(或邮局)领取现金，并负责薪资之分装与发放。
第十九条 营业所会计人员应遵守薪资保密之规定。
第五章 损益表
第二十条 各营业所会计员应于次月3日前，编妥该营业所之损益表，经营业所主管核准后，于次日早上，以限时挂号邮寄总公司财务科。
第二十一条 各营业所之会计员应负责编制各季之损益表及奖金分配表，并分别于4月、7月、10月及1月之3日前，以限时挂号邮寄总公司财务科。
会计准则和会计制度区别
小企业会计准则通常比企业会计准则要更加简化，因为业务相对简单，不同点主要由以下几点：
(一)适用范围不同
《小企业会计准则》适用于在中华人民共和国境内设立的不对外筹集资金、经营规模较小的企业(不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业)。符合《小企业会计准则》规定的小企业，按照制度规定可以选择执行《企业会计准则》。若选择执行了《企业会计准则》，就不能同时选择执行《小企业会计准则》的有关规定。而《企业会计准则》的适用范围，按照《企业会计准则》的规定，除不对外筹集资金、经营规模较小的企业，以及金融保险企业外，在中华人民共和国境内设立的企业(含公司)，执行《企业会计制度》。从《小企业会计准则》的规定看，符合《小企业会计准则》规定的小企业也可执行《企业会计准则》。
(二)会计科目设置不同
《小企业会计准则》比《企业会计准则》少设了25个一级科目。原因主要有如下两个方面：第一，小企业经济业务相对简单，因此可将《企业会计准则》中的部分科目进行归并，如应收股利和应收利息合为应收股息科目，原材料和包装物归并为材料科目等。第二，小企业会计核算简化或者没有某科目所要反映的经济业务，从而可少设。
(三)账务处理不同
1.资产清查的处理不同。《小企业会计准则》中没有设置“待处理财产损溢”科目，小企业在财产清查中发生资产的盘盈或盘亏时直接进行处理。笔者认为这种处理方法简明扼要，与资产负债表中所反映的内容相符。而《企业会计准则》中的资产负债表中已取消了资产待处理项目，企业在编报前必须将待处理的资产进行处理，因此财产清查还要通过“待处理财产损溢”科目核算，笔者认为这是一种多余。
2.不计提长期资产减值准备。长期资产的可收回金额较难确定，计提减值准备时需要进行较多的职业判断，而小企业会计人员少，高素质的会计人员更少，所以《小企业会计准则》仅要求对短期投资、存货和应收款项计提跌价或坏账准备，不要求对固定资产、无形资产等长期资产计提减值准备。
3.简化长期投资的核算。小企业投资的业务比较少，按重要性原则对长期股权投资采用简化了的成本法或简化的权益法核算。
按《小企业会计准则》中成本法的规定，股权持有期间内，企业应于被投资单位宣告发放现金股利或利润时确认投资收益。按被投资单位宣告发放现金股利或利润中属于应由本企业享有的部分，借记“应收股息”科目，贷记“投资收益”科目。制度中不要求严格区分投资前被投资企业实现的利润的分配还是投资后被投资企业实现的利润的分配，但如果在投资当年取得被投资单位分派的属于以前年度实现的利润，则应冲减投资成本。
会计准则存在的问题
(一)特殊的经济环境
这主要是由我国的国情所决定的,尽管我国已由原来的计划经济转变成市场经济,但旧有的经济格局并未实现完全的突破，我国还处于经济转型时期，国有企业所编制的会计报告仍处于主要的地位,会计规范与准则主要是为国有企业服务,这与国际准则所假设的经济形势有着很大的差别。
(二）实施的制度变迁
成本较大由于新旧会计准则差异很大,在实施新的会计准则时,会给企业带来一些转换成本和执行成本,具体来言,这些成本包括:修订成本、业务处理流程调整成本、信息系统调整成本、人员培训成本、外部审计、内部稽核成本等。
(三）新准则某些规定过度超前
实施难度大一是由于新准则应用的相关规定过于原则性,很多问题写的篇幅小,并未真正讲清楚，这会导致实务操作时的不确定性,给实际工作带来很大的不便。二是有些规定过度超前于我国目前的现实环境,例如：期权、权证目前在我国不存在活跃市场，市场价格不明确套期保值业务规定过于注重形式、预计油气资产弃置费用不具操作性等。
(四）法律化程度低,制度不完善
在执行转换的时候，有些准则的执行比较困难,例如，在对油气资产弃置费用和递延所得税确认的处理中，新准则第27号要求预计油气资产弃置费用，但我国环境保护法没有相关规定,造成执行中缺乏相关的法律依据,公司在处理业务时往往面临尴尬的窘境。在所得税部分的处理中，新会计准则只允许企业采用纳税影响会计法,而在此之前我国企业的所得税会计基本是应付税款法和纳税影响会计法(包括递延法和债务法)并存，税务机关尚未针对新准则出台详细的税务处理规定,新准则与税收规定之间差异的扩大,在一定程度上加大了企业衔接转换和今后确认递延所得税和进行纳税调整的工作量和工作难度。
(五）我国会计人员整体素质和会计处理水平偏低
新旧会计准则的转变,给会计工作人员带来了一定的挑战,怎样提高我国会计人员的专业技能和职业素质成了我国会计准则国际趋同这条道路上一份非常重要的问题。新的会计准则与国际接轨,对人员的实物操作能力有着较高的要求，尤其是新引入的公允价值计量，这需要我国会计从业人员亟待提高自身的的职业判断力,理性地、谨慎地运用会计准则。
工会经费入账会计如何做
一、工会经费的来源
企业工会经费的来源一共有四种。第一种是会员交纳的会费，这也是最为常见的一种方式。第二种是工会举办的事业的收入，这个包括工会开展的各种活动所得到的收入。第三种是行政方面拨交的经费，也就是一些政府部门或者是企业、事业单位上级机构的资助。第四种，则是政府和企业、事业单位共同补助。
二、处理工会经费的两种情况
在处理工会经费的时候，需要分为两种情况进行处理： 一种是公司建立了工会组织，这时候企业可以按照职工工资总额的2%进行扣除。此时，在计提的经费中，需要将40%的部分上缴给税务部门，而60%的部分则由各单位划拨给本单位工会。
第二种情况则是公司未建立工会组织，这时候企业可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除。建会筹备金的作用是为以后工会的发展和会费的筹备提供资金支持。
三、会计分录编制
正确进行会计分录编制，是保证工会经费入账的正确性的关键。具体的会计分录是：
（1）当公司建立了工会组织，且企业已经向工会缴纳了工会经费的一定比例时，会计分录为：
借：工会经费支出账户（或其他相关人员费用支出账户）
贷：应付工会经费账户
（2）当公司未建立工会组织，但企业已经按职工工资总额的2%计提了建会筹备金时，会计分录为：
借：应付建会筹备金账户
贷：银行存款账户
四、案例说明
1.某企业已经建立了工会组织，且已经向工会缴纳了工会经费。当月公司缴纳工会经费的比例为职工工资总额的2%。假设职工工资总额为100万元，则当月应该给工会缴纳2万元。其中，40%的部分需要上缴税务部门，而60%的部分由公司划拨给本单位工会。则此时的会计分录为：
借：工会经费支出账户（或其他相关人员费用支出账户） 1.2万元（=2万元×0.6）
贷：应付工会经费账户 1.2万元
借：应交税费账户 0.8万元（=2万元×0.4）
贷：应付工会经费账户 0.8万元
2.某企业暂时还未建立工会组织，但已经按职工工资总额的2%计提了建会筹备金，计提金额为10万元。此时的会计分录为：
借：应付建会筹备金账户 10万元
贷：银行存款账户 10万元
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