员工辞职理由

时间:2023-08-14 11:04:24 飞宇 辞职报告 我要投稿

员工辞职理由推荐范文

  你是不是还在为如何写辞职的理由而烦恼,下面是挑选较好员工辞职理由推荐范文,供大家参考。一起来看看吧

员工辞职理由推荐范文

  1、谋求更好的发展

  谋求更好的发展,这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久,甚至是一辈子的时候,常常会很难不断地取得进步。所以,去一家不同的公司会是个聪明的选择,当然,前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。

  2、为了继续学习

  另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造,提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业,让你今后的职业有个更好的未来。所以,如果你打算进入一家更好的公司,或者投身自己向往已久的新工作领域,那么这种学习就是值得的。但是,一定要确定的是,这个学习的机会非常好,并且能够让你得到自己向往的工作——你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。

  3、自己做生意

  如果你表明自己想要做生意的想法,上司多半会很理解你。显然,做生意不会是一夜之间就能成功的事,你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是,如果有了认真的准备,很多辛苦的工作,那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。

  4、打算做全职妈妈

  这是一个辞职时使用的幸福的理由。每一个母亲都有权力选择自己的生活,有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活,而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。但是,对于那些想成为全职妈妈的女性来说,这真的是一个非常棒的理由。

  5、想要去旅行

  这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想,但是资金常常是最大的阻碍。如果你有钱,而旅行的机会又是你长久以来所渴望的,那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。但是,别忘了做好旅行回来之后的计划,最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。

  6、去别的城市或国家生活

  现代人常常很难一直生活在同一个地方,所以对于一些人来说,要换个城市生活,甚至是移民就成了靠谱的离职理由。这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动,或是要回家乡照顾父母等等。其实有的时候,你自己也在渴望一些生活的变化,那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。

  7、准备好要做一些改变

  当然,辞职的理由也可以很简单,比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后,人常常会死于安乐,你已经成了被温水煮死的青蛙,你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以,这种情况其实也是你遭遇的一次机遇,如果能换一份令你激动的工作,你的事业便会得到更长足的提升。

  8、找到了薪水理想的单位

  薪资、福利是员工就职的硬件,老板追求的是公司的利润,而员工追求的是薪资。同行业同岗位的薪资相互比较,哪里搞势必要去那个公司。如果本人感觉分配公平,更加速人员的流动。

  9、受到帮派组织的排挤

  新员工来到公司之后,难以融入到内部原有的帮派之中,在公司内受到老员工的排挤、打击,非但技术学不到手,在工作处处受挑剔、无法开展。

  10、承受不住主管的领导作风

  有些企业中的中下层都是有一些老板的亲信,这些人,往往水平不怎么样,但是,由于特殊的原因,得到老板的信任和重用,他们往往自以为了不起,作风霸道,瞎指挥,不尊重下属,让下属很反感。

  11、工作环境太差

  企业普遍采用两班制,天天工作12个小时,长时间的加班,让员工难以吃的消。生产环境脏乱差、冬冷夏热,食宿福利再不好,更是留不住员工的。

  12、公司的文化环境有一种压抑感

  老板多言善变,朝令夕改,制度形同虚设;干部之间勾心斗角,拉帮结派,对老板献媚对员工欺诈;大搞口号式的改革。

  13、在公司升职无望

  任人唯亲,庸才领导英才,以“细节决定成败”为借口,横挑鼻子竖挑眼,主管领导揽功推过,以下属的“无能”来抬高自己。当员工对一个公司失去了信心,他必然会早晚辞职的。

  14、回家休养

  多年在外打拼,产生厌倦的疲劳感,想利用春节与家人多多团聚,但是公司不给假期,只能辞职了事。

  15、没有家庭责任感

  有些年轻人,没有家庭的负担,承受不了公司制度的约束,正好利用春节的假期,多多潇洒地玩耍。

  员工没有适当的流动,公司会变成一滩死水,失去了竞争力,但是当员工的流动率超过10%,必然是公司的负担,因为新员工从招聘到工作熟练,期间的有形与无形的人力成本是很大的。所以公司的老板务必要到员工中间去,听从员工的抱怨,切实稳定自己的队伍,抛弃“中国人最好招”的狭隘观念。

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