9月13日，省人社厅公布四川“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的方案，标志着四川实施新一轮高校毕业生“三支一扶”计划政策的出台。以下为您带来四川提高“三支一扶”人员工资待遇的相关内容，欢迎浏览!
根据方案，在“十三五”期间，四川将每年选拔招募1000名高校毕业生从基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，并全从今年起参加“三支一扶计划”高校毕业生的待遇将得到提高，包括发放安家费，以及鼓励有条件的地方为其缴存公积金。
每年选拔不少于1000名“三支一扶”毕业生
省人社厅相关人士介绍，“十三五”期间，四川实施“三支一扶”计划将紧紧围绕中央全面建成小康社会的奋斗目标和省委省政府关于打赢脱贫攻坚战的战略部署，坚持“稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障”的基本思路，全省每年选拔招募不少于1000名高校毕业生从事“三支一扶”服务，为基层输送和培养一批青年人才，为促进基层教育、农业、卫生、水利和扶贫等社会事业的发展提供人才支撑，营造鼓励高校毕业生到基层工作的良好氛围。
与前两轮“三支一扶”计划比较，新一轮“三支一扶”政策制度在四个方面有大突破，具体为：
加大扶贫岗位开发力度。聚焦脱贫攻坚工作，积极拓展供销合作、农村合作经济、农村电子商务等领域服务岗位，招募计划大力向贫困地区倾斜。
实施能力提升专项计划。以服务基层发展为核心，以提高“三支一扶”人员能力素质为重点，完善教育培训制度。规定每名“三支一扶”人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，帮助其不断提高为基层群众办实事的工作能力，提升服务基层效率。
在岗满6个月 一次性安家费2000元
提高待遇保障水平。参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定“三支一扶”人员的工作生活补贴，与当地事业单位人员工资收入同步调整，参加当地社会保险，并鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员缴存公积金;给予新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴2000元。
加大服务期满就业服务力度，实施定向考录公务员、报考事业单位工作人员加分和考核聘用为事业单位工作人员等优惠政策;开展有针对性的就业服务，促进自主择业，鼓励和支持“三支一扶”人员创新创业。
据介绍，“三支一扶”计划服务期限为2年,期满可续期服务一次，一次2年。招募对象为全日制普通高等院校毕业两年内的专科及以上学历人员，年龄不超过30周岁。其中“支医计划”放宽到成人教育医学专业的大专及以上学历毕业生。