2016年山西大学生村官待遇政策是怎样的?据了解，大学生村官的任职和待遇按照《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(晋组发〔2012〕11号)文件规定执行。大学生村官的工作、生活补助和享受的待遇保障参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行，并随之同步提高。
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，由县( 市、区) 委组织部与大学生村官签订聘任合同，聘期为3年。任职满1个聘期、考核合格的，可按照有关程序续聘，续聘时间为3年;任职满2个聘期的，原则上不再续聘。
大学生村官的任职和待遇按照《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(晋组发〔2012〕11号)文件规定执行。大学生村官的工作、生活补助和享受的待遇保障参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行，并随之同步提高。
拓展阅读：
大学生村官聘期结束后该怎么办?
这是大家最关心的问题，当然很多人从网上找过很多相关的资料去了解过，但具体情况怎么样，很多人不是很清楚，老吴公考特为大家汇总如下,与政策相关性的全部摘自山西省委组织部在2012年印发的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》
1、大力扶持创业。建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官创业富民。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生村官创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生村官提供借贷、担保、贴息、补助等支持。省委组织部协调有关部门设立大学生村官创业基金，成立贷款担保机构。市县两级要设立大学生村官创业资金，资金金额要达到人均 1 万元的标准。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。各级共青团组织要将大学生村官创业纳入促进青年创业就业总体部署。妇联组织要积极扶持女大学生村官创业，在政策、资金、技术培训等方面加大支持力度。
2、鼓励留村任职。加大政策倾斜力度，激励优秀大学生村官扎根农村干事创业。引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。在换届选举中，大学生村官在本村工作满一年，本人书面申请要求在本村参加选举的，经村民会议或村民代表会议讨论同意的登记为选民，参加换届选举。担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。积极探索留村任职大学生村官宅基地分配制度，做到住有所居。
3、加大公务员录用力度。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核合格以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录，录用比例一般应达到从优秀村干部中定向考录乡镇公务员总数的70%以上。经过3至5年，面向大学生村官定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15%左右。选调生要注重从服务期满的大学生村官中录用，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。
4、积极招考事业单位工作人员。在县(市、区)和乡镇事业单位公开招聘工作人员中，要在编制范围内优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官招聘事业单位工作人员的比例。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)和乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。县以上事业单位工作人员的招聘，应根据实际情况拿出一定的比例，聘用服务期满的大学生村官。服务期满、考核优秀的大学生村官，可经过面试或考核选拔的方式，在编制范围内进入事业单位;任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核合格以上的，经省委组织部或省人力资源和社会保障厅批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
5、加大选拔力度。注重选拔优秀大学生村官进入乡镇和县(市、区)直部门领导班子。乡镇和县(市、区)团委、妇联领导班子调整时，要优先考虑选配大学生村官。任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部，其中特别优秀的，可以破格提拔为乡科级正职领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。
6、自主择业 建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级每年都要举办一次大学生村官专场招聘会。通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，积极协调和配合中央驻晋企业、省属国有企业、金融机构等单位，从服务期满、考核合格及以上的大学生村官中招聘工作人员。服务期满、考核合格及以上的大学生村官，经县(市、区)组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。
7、继续学习深造 服务期满、考核合格及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。