七都街道全区首推《村干部追责办法》

发布时间:2017-10-28 编辑:文帼 手机版

  据七都街道纪工委相关负责人介绍道,“这部办法的出台旨在让村干部在履职时,知道能做什么、不能做什么,提高农村干部拒腐防变能力,确保村级权力在制度的轨道上相互制约,平稳运行。” 以下是详细介绍!

  七都街道全区首推《村干部追责办法》

  被警示谈话的,扣除2%的全年报酬;被责令作出书面检查的,扣除5%的全年报酬;被通报批评的,扣除10%的全年报酬……近日,在七都街道上沙村村委会会议室,汇侨网格网格员吴宇行正在用温州方言,向村民们详细讲解街道刚刚出台《鹿城区七都街道村干部责任追究办法》。该办法从经济、组织、纪律等多种渠道,分6章28条规定明确了32种问责行为,为村干部们设定了履职的红色“细条框”。

  会上,一名村干部边翻看该办法边感叹:“以后当‘村官’压力可更大了!”他解读说,如果履职不当,将面临“纪律处分+经济扣罚”,而且什么处分怎么扣罚,文件规定得清清楚楚、一目了然。今后,如果村干部违纪,不仅要被问责追责,还将可能被扣罚当年全部报酬。据了解,该《村干部责任追究办法》根据实际操作情况,更新增了农村“小微权力”运行、工程领域等方面的内容,明确涉及违规买卖、出租、占用村集体土地,不配合农村审计工作、加重农民负担及“三资”(指农村集体经济中的资金、资产、资源)的违规行为的问责程序和方式,明确了村干部履职的禁区地带。

  “这部办法的出台旨在让村干部在履职时,知道能做什么、不能做什么,提高农村干部拒腐防变能力,确保村级权力在制度的轨道上相互制约,平稳运行。” 七都街道纪工委相关负责人介绍道,该办法为破解村干部监管难题找到“一条路径”,是对村两委干部违法违纪进行事后追责确立标准,也是在事前保护村干部履职安全的一种尝试。同时,作为我区首个针对村干部的问责办法,《鹿城区七都街道村干部责任追究办法》有望解决村官监管“缺位”的问题,如试点成功更将有望在全区推广运行。

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