大学生村官的四种不正确心态

时间:2017-04-13 编辑:海婷 手机版

  当前大学生村官属于一个较为尴尬的群体,村官的工作内容与公务员相差无几,却没有公务员的待遇,引发了大学生村官的系列不正确心态的产生,下面是YJBYS小编分享的相关内容,欢迎阅读。

  大学生村官的四种不正确心态

  农村工作最大的特点就是事务繁杂、人手少,特别是缺乏受过高等教育的优秀人才。从这点上看,大学生村官的到来对于村级组织来说无疑是雪中送炭。现实工作当中,一些村官不能清楚的认识到自己的职责所在,甚至被一些不好的思想影响,进而消磨了最初下定决心要服务农村、奉献农村的志向,希望即将上任的新一届大学生村官引以为戒。

  一是“镀金”心态。不少基层干部认为大学生村官到村里就是“镀镀金”,对于大学生村官培养管理睁只眼闭只眼,认为大学生村官吃不了苦,甚至视之为 “累赘”,尤其对于女大学生村官更是“敬而远之”。时间长了这种不信任、不重视就会潜移默化地被移植到大学生村官的头脑里,对自己放低要求,把基层当成 “镀金池”。为了不被他人的错误认识所影响,大学生村官一定要时刻摆好自己的位置,要始终坚持正确的人生观和价值观,踏踏实实工作,牢记服务农村、服务农民、服务基层的使命。

  二是自满心态。虽然近些年国家培养了大量的优秀大学生到基层任职,接收锻炼,但目前乡村两级中的大学生仍旧是凤毛麟角。大学生村官是大学生中的佼佼者,有着想大事拳脚改变农村相对落后的伟大理想,然而农村的实际情况和想象中会有很大悬殊,等待他们的不是惊天动地的大事,处理农村问题的正是他们认为难登大雅的一些土办法。这样难免会产生“瞧不上”的自满情绪,自己这个“天之骄子”落到了一群匹夫之中,不把其他人放在眼里。希望大家谨记虽然从大学毕业,但在这所叫做“基层”的学校中却是刚刚入学,还要从“小学生”做起,向领导和同事学习,向群众学习,向“不起眼”的村干部学习。

  三是“跳板”心态。一些大学生迫于就业压力选择“村官”为跳板,借国家优惠政策谋取更好的出路。这本是无可厚非的事情,能够把更多的年轻人推到更高的平台上也是让组织十分欣慰的事情。但有些大学生村官从上任之日起,就进入全心备考状态,“但充耳不闻村内事,一心只读圣贤书”,把时间和精力都用在考研、考公务员上,忘记自己的本质工作和岗位职责,这中本末倒置的行为实属责任心缺失的一种表现,不值得提倡。

  四是厌倦心态。农村条件相对艰苦,工作时间久了却没有什么太大的作为,缺少了理想和信念的支撑很容易产生巨大的心理落差太大,工作热情大减。一旦遇到挫折或不如意的事情,就会产生消极情绪,对基层工作产生抵制、厌倦感,这是可以理解的,但却是必须克服的。对于大多数村官来说,这是人生中的第一份工作,如果长期放任这种心态在意识中蔓延,影响到的不仅是在“村官”这个岗位上发光发热,也会成为其他工作上实现人生价值的障碍。

  大学生村官存在的问题

  如今公务员俨然依旧是一种热门行业,许多大学毕业生都选择参加公考进入公务员队伍,在“考公”的队伍中,也出现这样一批“身份尴尬”的人,即大学生村官,也是逢考必参加,为的就是“考”离基层,这样的现象又为哪般?

  作为一名工作不到两年的村官,笔者也一直奋斗在“考公”的路上,面对同一届村官纷纷“考”离、所剩无几的现状,也颇有感触。其实有些“考”离并非对基层不是真爱,而是基于现实的无奈。

  身份无奈。很多村官平时主要是在镇政府打字,端茶,扫地,有时上级领导来视察工作时还要负责盯着上访户,工作非常繁杂琐碎。虽然在政府部门里工作,干的都是公务员的活,却享受不到公务员的待遇和福利。没有取暖费,有的村官调侃道“让寒风来的更猛烈些吧,我不怕冻”。因为没有正式的编制,可以说只是个临时工、合同工,村官身份很尴尬,将来的出路都是未知,甚至有人觉得“骑虎难下”:“考公务员,水平不够,竞争压力大;出去打工自己又觉得不甘心。只能走一步算一步了”。

  环境无奈。毛主席曾经说过“农村是一个广阔的天地,到那里是可以大有作为的”,许多人怀揣着挥斥方遒、指点江山的丰满理想,满怀激情、憧憬,投身到广阔的农村天地去,投身到人民群众当中去。但现实很骨感,与理想差距有些大。有的基层工作与生活条件十分艰苦,一些经过多年城市生活的高校生,很难适应落后于城市的乡村工作环境,很难适应年轻人流失殆尽的生活环境,很难适应几乎没有休闲娱乐设施的工作驻地。曾经是父母手中的“掌中宝”,到如今远离城市生活工作,必然是心里落差极大,很难接受。

  工作无奈。干农村工作,不是“过家家”,刚毕业的大学生缺乏基层工作经验,很难得到村里的信任,村委会也不会轻易让你参与中心工作和参与村里重大事项的决策,基本处于“架空”状态。即使有想法,有干劲又因为资金缺乏、群众不理解工作难做等原因中途夭折。许多人甚至是看中国家给予村官的优惠政策,如服务期满后考公务员有基层工作经验并可以享受加分待遇,想以此为跳板,进入公务员队伍。当初动机就不纯,也就不难理解为何要“考”离了。

  诚然,有很多优秀的大学生村官典范,给人们树立了榜样,增强了信心。如坚持同病魔做斗争,病中仍惦记工作,挂念群众的村官张广秀;如一心只把村里的事做好、其它暂不考虑的27岁正处级村官石磊;如真抓实干,带领全村各族人民办实业致富的云南大学生村官保虎。这样的例子不胜枚举,同样是服务基层,为何有的人能俯下身去,干出一番事业,赢得群众的好评和信赖,为何有的人却默默无闻,每天抱怨,一心逃离,很大程度跟能力、心态有关。

  笔者认为,燕雀鸿鹄,志非相同,考离并没有错,但在考离之前,本职工作要做好,不能一心只为考试,对村里事不闻不问。国家设立村官职位,是为建设新农村选拔优秀人才,以更好的促进农村建设、农业发展、农民幸福,留在农村也能干出一番天地。国家也设立“优秀村官晋升副科级干部”等优惠政策,鼓励村官干好工作。当然村官制度的某些问题也是客观存在的。如何让村官扎根基层,国家和各级地方政府也需要听听来自村官的声音,制定切实可行的政策,让村官踏踏实实、扎根基层、热爱基层、增长才干、增长见识,用青春回报农村和社会。

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