要把大学生村官当“官”委以重任助顺利成长

时间:2017-05-09 编辑:海婷 手机版

  如何给大学生村官塑造一个更好的任职环境一直是十分重要的问题,大学生村官应该怎么做才能做得更好呢?下面就和YJBYS小编一起来看看吧。

  要把大学生村官当“官”委以重任助顺利成长

  大学生村官政策实行了这么多年,笔者通过走访,了解一些大学生村官,总体说来大学生村官工作还是出现了一些问题,大学生村官除了对待遇保障、流出途径的政策等方面有些难言之隐外,最普遍的问题是没有把大学生村官当“官”,这和实施大学生村官政策的初衷有些出入。

  问题的根源有以下几个方面的原因。角色定位不准。大多数村官刚从出学校大门,就来到偏僻的农村,虽然就职前相关部门单位对他们进行一系列的培训,但是村官们对生活环境、工作方式等都很陌生,还是以“学生”的身份来开展工作。大多数村(社区)班子成员的年龄比大学生村官大很多(有的还是他们的父辈),村官们到职后往往“放不开”,不敢甩开膀子干,不敢打破“第一印象”规则。思想落差较大。村官们所在的村往往是一些贫困村、后进村,村级集体经济薄弱,村容村貌还比较落后,村官们的思想很难与当地村民的文化素养相融合,有点甚至没有共同语言。大多数村官学到的专业知识很难有效地发挥,与期望值相差很远,思想落差大,更不能主动去“接地气”。没有把自己当成村官。感觉能力匮乏。农民、基层政府对大学生的期望值很高,对大学生的需求也很迫切。

  农民普遍期待大学生村官能够给他们带来一些资金、农技、信息等方面的服务,但是大多数村官不具备这样的能力,他们普遍接触农业很少,实际操作的经验不足,不能给农民带来直接的经济效益。农民对村官的期望值也大打折扣,没有把村官当“官”。参与决策不多。村干部开会,村官往往只有记录的份,对重大问题的决策往往“插不上嘴”。村党组织书记一般很少征求大学生村官的意见,意见被采纳的更是少得可怜。一般来说,村级重大事务本来就不多,一年也就那么几件事,大学生村官没有发言权更不会学着去谋划工作,在村里除了打字、做资料外很少有重要的工作交给大学生村官去独立完成。村“两委”干部没有把大学生村官当“官”,这对他们的成长极为不利。

  大学生村官到村任职干得好更要走得正站得稳

  安徽省涡阳县检察院近日查办了一起大学生村官贪腐案件。为了警示目的,涡阳县检察院专门为该县的选派干部、大学生村官举办了一场以“加强修养、把握人生、自觉预防职务犯罪”为主题的廉政警示教育讲座,教育他们以此为戒,廉洁守法。

  选派高校毕业生到村级组织任职,是我国组织人事制度改革的重大突破,对于加快推进社会主义新农村建设和培养造就优秀的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。据大学生村官问题研究专家李义良介绍,从1995年江苏丰县试点开始,到2008年在全国部署开展,已历经20年的大学生村官选派工作取得了明显成效,受到了基层干部群众的普遍欢迎。

  大学生村官派遣计划取得了可喜成绩,社会各界都寄予了厚望。然而,该计划实施以来,也出现了“一派了之”“县乡截留”“水土不服”“出路不畅”等突出问题。如今又出现了涉腐问题,虽属个别现象,但不能不引起关注。

  有人以为,数十万大学生村官当中出现个别腐朽者,这是小概率问题,不值得大惊小怪。但笔者不这么看,大学生村官是一个群体,而且是一个年轻群体,如果涉腐问题不引以重视,这个有着美好前景的群体,就有可能一如千里之堤毁于蚁穴。

  笔者的担心,决非杞人忧天。此次涉案的刘蕊曾先后荣获“全国经济普查省级先进个人”、“涡阳县三八红旗手”、“涡阳县优秀青年”等称号,工作成绩非常突出。当地政府部门对她的评价是,始终将群众利益放在第一位,为村民排忧解难,尤其是承担着镇里的危房改造工作,为十几户符合危房改造标准的村民解决了住房困难。可让人深感遗憾的是,刘蕊出事就出在这个危房改造项目上。

  大学生村官相对普通村官而言,他们年轻有文化,见过世面,敢想敢干,但任职后有一个适应、成长、发展的过程。他们还太年轻,分辨是非的能力不足,面对诱惑容易误入歧途。所以,大学生村官到岗后,当地党组织和领导不但要关心他们的日常工作,还需要关心他们的政治学习,还需要帮助他们提高廉洁修养,以树立正确的人生观和价值观。

  为了实现全面建成小康社会目标,加快新农村建设步伐,中央出台了很多惠农政策,尤其和“三农”相关的农业、林业、水利、交通、新农合、改水改厕、基础教育、精准扶贫方面,国家每年都会有大量资金下拨基层。大学生村官虽不是一把手,但由于其身份“特殊”,也有机会涉足这些资金的去向分配。因此,加强对他们的廉政教育和廉政监督十分必要,这也是对他们的爱护和帮助。

  有专家表示,在中央组织部和中编办、教育部、财政部、人社部、国家公务员局等6部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》指导下,以及地方党组织对大学生村官派遣工作的重视与支持,目前已有30万名大学生村官在新农村建设一线干事创业。大学生村官“下得去、待得住、干得好”的良好机制已初步形成。

  但笔者以为,我们不但要让大学生村官“下得去、待得住、干得好”,更为关键的是,还要帮助这个庞大的年轻群体,让他们在新农村建设一线干事创业的过程既走得正,也站得稳。

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