“村官”提前“过十一”应严查

发布时间:2017-09-29 编辑:1025 手机版

  四川省凉山州对近年来选聘的大学生“村官”进行专题调研,系统梳理了大学生“村官”工作中存在的问题与不足,突出问题导向,有针对性地研究解决。目前在岗的1880余人,实现了健康成长、多元发展、有序流动。

  在距离国庆假期还有一周的时候,已经开始有个别的大学生“村官”提前离岗,有的“村官”甚至在组织毫不知情的情况下,自己给自己“放假”。节前提前走一周,节后回来拖一周,再加上前后两个周末,近一个月就这样过去了。原来这样也可以啊,新“村官”看到老“村官”逍遥自在的想来就来、想走就走,照拿工资,而且屡试不爽,想一想自己马上就要国考了或者考研不足三个月了,纷纷蠢蠢欲动、欲效仿之。

  上述现象仅仅是表象,也许不仅仅如此。不知何时起,“扎根基层、奉献青春”的誓言已经彻底被抛在脑后,忘记了自己是一名服务“三农”的大学生“村官”,心里所想的只是如何更多的享用“村官”岗位“跳板”所带来的资源,更好地服务于自我为中心的前程,而这个前程,多半与奉献、责任感、“三农”并无关系。

  出现上述现象,也许你会指责大学生“村官”身上有这样或者那样的问题。诚然,跟我们设立大学生“村官”岗位的初衷和期待相比,无论是态度还是作为上,有些“村官”确实存在不小的差距。但更多的,负责组织、管理大学生“村官”的相关部门要反思:有无专门针对大学生“村官”的检查、监督、考核和评价的长效机制?针对这些机制,我们有无真正去执行,执行了多少?

  要不要查一下,有多少大学生“村官”在放假前的最后一刻还坚守在自己的工作岗位?不要让这个问题的答案始终成为一个迷。

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