各乡镇党委、街道党工委：
县委组织部和县供销社将组织实施定向大学生村官招聘工作人员的专项招聘活动。
一、招聘名额
2014年县供销社系统计划招聘2名工作人员，其中财务1人，电子商务1人。
二、招聘条件
1. 服务期满3年及以上的在岗大学生村官，历年考核均为称职及以上，或离岗三年内目前仍未就业的大学生村官;
2. 热爱供销工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;
3. 全日制普通高等院校大专及以上学历;财务岗位为财务类相关专业，电子商务岗位为电子商务类专业或有电子商务相关经历1年以上。
4. 品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;
5. 年龄36周岁以下(1978年8月1日及以后出生)。财务、电子商务等专业毕业的年龄可适当放宽。
三、量化考核
量化考核满分40分，占总成绩40%。考核内容由学历和专业情况、任职情况、工作经历、年度考核、奖惩情况等5项组成，具体项目为：
(一)学历、专业情况(10分)
以最高学历计算，不重复计分，双学历不累计(截止2014年6月11日);国(境)外获得的学历，需经国家教育部学历学位认证中心认定。
1.大专学历，得2.4分;
2.本科学历，得2.7分;
3.研究生学历及以上，得5.0分;
4.财务类专业，电子商务类专业或电子商务相关经历1年以上的，得7.0分;
5.具备会计证，得3.0分;
各项加分累计不超过10分。
(二)任职情况(8分)
以现在所任最高职务计算，各任职情况不累计计分，村(社区)“两委”任职以乡镇(街道)正式任命文件或选举结果为准;“两代表一委员”任职，由县有关部门认定为准;时间认定截止到2014年6月11日。
1.任村(社区)书记助理、主任助理或2007届期满离岗的大学生村官，得4.0分;
2.任村(社区)两委成员，得5分;
3.任村(社区)副书记、副主任，得7.0分;
4.任村(社区)两委正职，得7.5分;
5.县级及以上“两代表一委员”，得8.0分。
(三)工作经历(8分)
大学生村官工作经历以最高得分计算，不累计计分。
1.2011届大学生村官，得5.0分;
2.2010届大学生村官，得6.0分;
3.2009届大学生村官，得7.0分;
4.2008届、2007届大学生村官，得8.0分;
(四)年度考核(8分)
以乡镇(街道)对在岗大学生村官2011年至2013年度考核结果为依据，以最高得分计算，不累计计分。2007届期满离岗的大学生村官，以解聘前3年考核结果为依据，以最高分计算，不累计计分。
1.年度考核均为称职，得5.0分;
2.年度考核1次优秀，得6.0分;
3.年度考核2次优秀，得7.0分;
4.年度考核3次优秀，得8.0分;
(五)奖惩情况(6分)
在任职期间获得多项荣誉的，以获得的最高级别一项荣誉计分，不累计计分;参加各项竞赛类活动授予的奖励及荣誉不纳入计分。获得荣誉以具体文件或荣誉证书为准，在岗大学生村官时间认定截止到2014年6月11日，2007届期满离岗的大学生村官时间认定截止到解聘时间。
1.任职以来获得县级部门荣誉称号，得1.0分;
2.任职以来获得县级“十佳”大学生村官或县委、县政府或市级部门荣誉称号，得2.0分;
3.任职以来获得市级“十佳”大学生村官或市委、市政府或省级部门荣誉称号，得3.0分;
4.任职以来获得省“十佳”大学生村官或省委、省政府或国家部委荣誉称号，得4.0分;
5.任职以来获得中央、国务院荣誉称号，得6.0分;
6.受过党纪、政纪处分1次，扣6.0分。
四、招聘流程
1.发布公告、组织报名(9月5日-9月10日)。由县委组织部、县供销社积极开展招聘宣传工作，发布招聘公告，做好报名工作，并做好资格条件审查。
报名时间：9月10日下午2:30—5：30。
报名地址：县供销合作社联合社大会议室(县中山北路2号)。电话：84116985。
报名时请携带身份证、国家承认的学历、学位证书原件和复印件，二寸彩照2张，量化考核评分表及相关证明材料原件、复印件，报名表1份(可到浦江供销社网站下载，网址：http：//gxs.pj.gov.cn)
2.面谈(9月中下旬)。审核通过后，由县供销社组织面谈。面谈满分100分，占总成绩的60%。
3.考核(10月底前)。综合面谈成绩和量化考核分数，择优确定入围人员并组织体检。
五、用工形式和相关待遇
按照国家劳动法规定进行试用，试用期满后办理正式录用手续。正式录用人员属县供销社下属集体所有制企业合同制员工，与企业签订劳动合同，享受企业同类员工的待遇。同时建立晋升激励机制，对工作业绩表现优秀的，可提拔为中层干部。
六、有关要求
从大学生村官中招聘县供销社系统工作人员，既是加强供销社系统队伍建设、增强服务“三农”能力的重要举措，又是开辟有序流动新通道、推进大学生村官队伍健康发展的有益探索。各乡镇(街道)要高度重视，精心组织，广泛发动，深入实施，确保招聘工作顺利开展。
附件：1.2014年浦江县供销社系统定向大学生村官招聘工作人员量化考核评分表
2.招聘报名表
附件1：
2014年浦江县供销社系统定向大学生村官
招聘工作人员量化考核评分表
| 序号 | 指标权重 | 评分标准 | 自评分 | 乡镇（街道）审核分 | 组织部门审核分 | |
| 1 |
学历、专业 情况 （10分） |
大专 | 2.4 | |||
| 本科 | 2.7 | |||||
| 研究生及以上 | 5.0 | |||||
| 财务类专业或者电子商务类专业 | 7.0 | |||||
| 会计证 | 3.0 | |||||
| 2 |
任职情况 （8分） |
任村（社区）书记助理、主任助理或2007届期满离岗的大学生村官 | 4.0 | |||
| 任村（社区）两委成员 | 5.0 | |||||
| 任村（社区）副书记、副主任 | 7.0 | |||||
| 任村（社区）两委正职 | 7.5 | |||||
| 县级及以上“两代表一委员” | 8.0 | |||||
| 3 |
工作经历 （8分） |
2011届大学生村官 | 5.0 | |||
| 2010届大学生村官 | 6.0 | |||||
| 2009届大学生村官 | 7.0 | |||||
| 2008届、2007届大学生村官 | 8.0 | |||||
| 4 |
年度考核 （8分） |
年度考核均为称职 | 5.0 | |||
| 年度考核1次优秀 | 6.0 | |||||
| 年度考核2次优秀 | 7.0 | |||||
| 年度考核3次优秀 | 8.0 | |||||
| 5 |
奖惩情况 （6分） |
任职以来获得县级部门荣誉称号 | 1.0 | |||
| 任职以来获得县级“十佳”大学生村官或县委、县政府或市级部门荣誉称号 | 2.0 | |||||
| 任职以来获得市级“十佳”大学生村官或市委、市政府或省级部门荣誉称号 | 3.0 | |||||
| 任职以来获得省“十佳”大学生村官或省委、省政府或国家部委荣誉称号 | 4.0 | |||||
| 任职以来获得中央、国务院荣誉称号 | 6.0 | |||||
| 受过党纪、政纪处分1次 | -6.0 | |||||
| 总分 | ||||||
| 本人对以上所提供材料的真实性负全部责任，并对本次评分无异议。 本人签名： | ||||||
|
所在乡镇（街道）党（工）委审核意见：
（盖章）
2014年 月 日 |
||||||
注：1.量化考核相关证明材料请附后;
2.量化考核评分表请于9月10日报名时提交。
附件2：
| 招聘报名表 | ||||||||
| 姓名 | 性别 | 出生日期 | ||||||
| 籍贯（乡镇街道） | 民族 | 政治面貌 | ||||||
| 健康状况 | 身份 证号 |
参加工作 时间 |
||||||
| 报考岗位 | 最高职务及任职时间 | |||||||
| 大学生村官任职时间 | 大学生村官任职年限 | |||||||
| 学历学位 | 全日制教育学历 |
毕业院校及 专业 |
|
|||||
| 在职教育学历 |
毕业院校及 专业 |
|
||||||
| 工作简历（从参加工作开始） | ||||||||
| 年度考核情况 | ||||||||
|
奖惩 情况 |
||||||||