关于大学生村官笔试介绍

发布时间:2014-12-24 编辑:1025 手机版

  考试科目

  国家公务员考试科目一般分为笔试和面试两部分。笔试公共科目分为行测、申论,其中报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、国家旅游局、国家外国专家局、中央编译局、对外友协、外交学会、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的人员还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员还将参加专业考试。面试分为结构化和无领导两种题型。具体相关考试科目还需考生关注最新公务员考试科目内容。

科目 考试内容
行测 数量关系:数学运算15题
常识判断:20题
言语理解:逻辑填空20题、片段阅读15题、语句表达5题
判断推理:图形推理10题、定义判断10题、类比推理10题、逻辑判断10题
资料分析:文字型5题、综合型15题
申论 省级以上
题材:保护物质文化遗产,保留文化多样性
归属领域:文化+社会
市(地)以下
题材:文化体制改革与文化繁荣发展
归属领域:文化+社会
专业科目 部分招录机关会根据职位特点设置专业科目考试,专业科目考试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
考试大纲  
面试 结构化题型
综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、求职动机与拟任职位匹配、新颖题
无领导题型
多项选择、排序类、开放类
体能测评 公安机关录用人民警察需进行体能测评,按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人 民法院、人民检察院的司法警察职位招录时需测评体能的,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

  注:具体考试科目请考生以官方发布的为准

  考试特征

  公务员考试特征概述

  就其实质来说,公务员录用考试是一种职业资格考试。它不仅是作为一种选拔人才的方式而存在,更重要的是它本身就是我国公务员制度的主要内容之一,是立足于我国的现实条件,同时又广泛借鉴和吸收其它国家在这方面的优秀成果。

  我国公务员录用考试的基本特征

  (一)法制性

  它包括两方面的内容,即有法可依和有法必依。有法可依主要是我国有关法律和法规对国家公务员录用考试作了比较明确的规定。表现为录用考试的基本原则、资格条件程序、考试办法及考试类型、主考机关、甚至命题、监督及阅卷工作等都有相应的法律、法规,它们共同构成了一个有关公务员录用考试的完备的法律体系,并且指导着录用考试的进行。有法必依则是要求录用考试必须严格按照有关法律和法规的规定进行实施,以确保整个录用考试过程符合公正,客观,竞争等要求。

  (二)实用性

  公务员录用考试依据国家行政机关空缺职位的要求统一进行,严格遵循"因事择人","为用而考"的原则,从行政机关的工作的实际需出发来择取人才,充分保证人才的"适材适用"。

  (三)特定性

  主要是指公务员录用考试的主体和客体是特写的。我国中央国家行政机关的录用考试由国家人事部门具体负责,某些工作也可以由国家人事部门委托用人部门实施。地方国家行政机关的录用考试则由县级以上地方各级人民政府人事部门具体负责。客体的特定性则是指公务员录用考试的对象是特定的必须符合一定的条件。

  (四)公开性

  我国法律规定公务员录用考试一般以公开方式进行。凡符合报考条件的公民均可报考,不受阻挠和歧视。而且报考条件、对象程序、时间和地点、考试成绩及录用等事物都应公布于众,接受广大人民群众的检查和监督。

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