近日，我区一年一度的选聘高校毕业生到村任职工作正式启动。根据区人力社保局发布的选聘公告，按照浙江省和杭州市有关要求，今年我区将选聘8名优秀高校毕业生到村任职，其中，择优选聘4名，公开选聘4名(包括省选派“两项计划”人员2名)，名额比去年有所减少。
选聘仍是择优和公开相结合
与去年相同，今年的选聘工作采取择优选聘和公开选聘相结合的方式进行，符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。这意味着，只要符合相关条件，考生就有两次报考大学生村官的机会。
其中，择优选聘的学历“门槛”相对较高，要求须为全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水涉农类专业毕业生，以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生。
公开选聘则对考生的生源地或户籍地有限制，明确要求须为萧山(不含大江东区域)生源的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生、萧山(不含大江东区域)生源或萧山(不含大江东区域)户籍的全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生(户籍以2015年5月15日的户口所在地为准)。且要求是中共党员(含预备党员)。
考生要抓紧在25日前报名
根据公告，网上报名已经从5月16日9时正式启动，截止日期为本月25日17时。区人力社保局工作人员提醒，有意向的考生如果还没有报名，要抓紧时间在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息，选择单位和职位进行报名。仅注册不报职位，视作报名无效。
接下来是资格初审和缴费。未通过初审人员可在5月27日24时前再次报名并接受再审核。通过资格初审后，报考人员5月17日9时—28日17时登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。
需要提醒的是，择优选聘不设笔试，以面谈(或面试)方式进行。5月29日—6月20日进行现场资格复审与面谈(或面试)。而公开选聘的将在6月27日参加由省里统一命题和阅卷的笔试。此后，将进行资格复审及面试，体检、考核，公示、聘用等环节。
不适合在村工作的可予以劝退
今年选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇街与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。补贴标准比照镇街新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
大学生村官聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。
公告中还明确提出，对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;今年还首次提出对不适合在村工作的，可予以劝退。