兰州七里河区多措并举促使大学生村官成才

发布时间:2017-06-26 编辑:1025 手机版

  七里河区不断加强对大学生村官的全方位培养锻炼,努力锻造一支顺应时代发展需要的青年人才队伍,助力农村经济社会发展。

  一是岗前培训进角色。针对新选聘大学生村官政治理论相对匮乏、"三农"知识掌握较少等实际,开展分层级、全方位、多角度的任前岗位培训,促使大学生村官尽快进入工作角色。区委组织部组织有关部门重点开展区情、农村基层组织建设、农村工作政策等方面的集中培训;乡镇重点开展辖区情况、农村金融知识和实用技术的集中培训;村党组织通过村干部面授、组织村民座谈、参观村容村貌等形式,抓好村情培训。

  二是健全机制促活力。建立健全管理机制,制定《七里河区大学生村官管理办法》,落实履职承诺制度、述职评议制度、民情日志制度等10项制度,确保大学生村官有职可履、有事可做、有责可究。完善保障激励机制,为大学生村官办理人身意外商业保险、大病医疗保险,重新确定大学生村官工资标准;建立镇、村干部"双帮带"机制,先后组织召开大学生村官座谈会18次,了解掌握大学生村官的思想、工作、生活情况,向大学生村官传授解决群众矛盾、服务农村发展等方面的工作经验,帮助大学生村官健康成长。

  三是实践锻炼增能力。积极引导大学生村官在干中学、学中干,组织参加党建知识、现代远程教育、农民专业合作社等业务培训80余人次,广泛参与新农村建设各项工作,不断提升基层工作能力。积极开展"四个一"活动,每周至少入户走访1次,每季度至少为村民办1件实事,每半年完成1篇调研报告,每年至少完成1项工作创新。截止目前,全区大学生村官累计入户走访700多户,为民办理实事1200件次,调解矛盾纠纷86起。

  四是搭建平台提干劲。积极为大学生村官成长成才建好平台、创造条件,组织大学生村官列席支委会、村委会、"两委"联席会、党员大会和村民(代表)大会,推荐优秀大学生村官进入党代会代表、人大代表、政协委员和团代会代表、妇代会代表人选,鼓励大学生村官报考公务员和事业单位,以正确导向引领大学生村官干事创业的强劲势头。截至目前,先后有8名大学生村官考取了公务员和事业单位,有4名大学生村官被招聘为乡镇事业干部,有10名大学生村官进入村"两委"班子。

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