密山市“3+3”工作法提升大学生村官工作能力

发布时间:2017-07-03 编辑:1025 手机版

  为引领大学生村官尽快进入角色,提升大学生村官工作能力,密山市推出“3+3”工作法,使大学生村官真正成为农村经济发展的明白人、农民增收致富的引路人、服务人民群众的贴心人,取得了良好的效果。

  “三转一提”引导,使大学生村官从“旁观者”到“主角”

  密山市委组织部在每届大学生村官任职前,通过举办培训班、召开座谈会和远程教育学习等形式,转变大学生村官思想观念、学习态度和工作作风,提升大学生村官综合素质和工作能力,使他们更好更快地融入到农村工作中去。

  一是转变思想观念。为使大学生村官扎根农村,利用自己所学的专业知识,帮助村民解决实际困难,引领村民增收致富,密山市每年集中开展1次转变大学生村官思想观念为主题的培训班,每季度开展4次以上大学生村官座谈会,每月组织大学生村官至少参加1次远教站点学习,让大学生村官听专家说、看优秀大学生村官做,使大学生村官投身到服务“三农”工作中来。

  二是转变学习态度。大学生村官到村任职后容易疏于学习,为使他们在农村实践中不断丰富自己,完善自己,密山市委要求各乡镇征订相关党报党刊和“三农”方面的书籍,供大学生村官借阅。今年,全市共订购大学生村官报346期,党报党刊609期(份),相关书籍200余本,保证了到村任职大学生有书可读。同时村远教站点还对他们随时开放,方便他们进行网上学习。

  三是转变工作作风。为使大学生村官深入农村进行实践锻炼,不断增强与群众之间的感情与交流,做好服务“三农”工作,密山市委要求大学生村官每月为农民朋友办1到2件实事好事,提供1到2件增收致富项目,撰写2篇以上针对性较强、质量较高的调研报告,并将完成情况纳入到对大学生村官的年度考核之中。

  “三保一制”激励,使大学生村官从“浮在上面”到“心有所属”

  为使大学生村官在农村留得住、干得好,密山市委认真落实大学生村官的生活待遇保障、政治待遇保障和出路保障,制定出台了《密山市选聘到村任职高校毕业生管理办法》,建立了大学生村官的保障制度、工作制度和考核奖惩制度等长效机制,激发了全市到村任职大学生干事创业的热情和决心。

  一是保障生活待遇落实。密山市委将落实大学生村官住宿问题作为年度考核乡镇工作的一项内容,使全市大学生村官的日常生活问题得到了全部解决;大学生村官工资比照乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定全市22名在岗大学生村官平均每人每年23076元,工资补助按时发放;在村任职期间,按照对事业单位的规定,参加相应社会保险,每年除个人交纳部分以外,市财政从就业专项资金中平均每人补贴5000元。

  二是保证政治待遇优先。密山市委将22名在岗大学生村官全部纳入到村级后备干部人才库,在村党组织书记“双级管理”中与村党组织书记和村干部同考核、同奖惩;优先考虑没有入党的大学生村官入党;每年对全市大学生村官进行评选,组织优秀大学生村官到外埠先进地区学习考察,2008年以来,密山市共举办优秀大学生村官到外埠先进地区学习考察18人次。

  三是保障出路通畅。密山市委对服务期满的大学生村官增加乡镇公务员考录名额,定向面对大学生村官招考,两年来已有4名大学生村官考上了公务员;落实好大学生村官的选聘工作,今年全市6名符合要求的大学生村官转变了身份,走上了教师的岗位;同时还为服务期满的大学生村官自主择业给予扶持,帮助其创业。

  “三位一体”帮带,使大学生村官从“文弱书生”到“行家里手”

  密山市对大学生村官进行“三位一体”帮带,即乡镇领导结对帮,村级干部实地带,往届村官牵手传,切实提高大学生村官理论联系实际的能力。

  一是乡镇领导结对帮。密山市对大学生村官采取轮岗的方式,让大学生村官在乡镇重要岗位协助工作,增强基层一线的工作能力。全市16个乡镇领导与本乡镇大学生村官结成帮扶对子,了解掌握思想工作状况,帮助解决实际困难。目前,全市22名在岗大学生村官全部参加乡镇岗位轮岗活动。同时各乡镇组织大学生村官参加乡镇工作会议、常任制党代表年会、年末总结会等重要会议,帮助村官不断提高乡镇工作能力。密山市富源乡富民村大学生村官刘梅艳,在乡领导的指导下,发挥自身优势,在富民村成立第一所幼儿园,同时帮助富民村在全乡第一个实现新型农村养老保险医疗保险全覆盖。

  二是村干部实地带。村老三位主动带领大学生村官深入田间地头、农户家中学习农村适用技术,教会大学生村官如何与村民进行良好地感情沟通,更好地完成各项工作任务。密山市连珠山镇永泉村大学生村官张春龙在村干部的指导下,利用自己熟悉电脑技术优势,主动承担远程教育站点管理员工作,为全村公布农产品行情1230次,下载信息2280条,播放远程教育节目50余次,参学党员和群众2000余人次,拓宽了村民的致富门路,还积极联系万德粮食经贸公司开展“公司+基地+农户”项目,仅此一项带动村民人均增收1000余元,全村人均纯收入达11200元。

  三是往届村官牵手传。往届大学生村官和新到村任职大学生村官手拉手,发挥“传帮带”作用,言传身教,把好的工作经验传授给他们。乡镇党委还在“村官论坛”上让往届大学生村官谈心得、传经验,促进大学生村官之间信息互通互享、经验互传互学、管理互帮互助、工作互利互惠,引导大学生村官在新的岗位上实现自己的梦想。密山市太平乡2010届大学生村官付海主动对2011届大学生村官贾巍进行指导,通过一年的“传帮带”,使贾巍增长了才干,她钻研香菇种植技术,为庄内村的香菇合作社开展了12次讲座,并主动帮助拓宽市场,联系销路,使香菇种植户人均增收500余元。

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