新疆额敏实施大学生村官轮训制度

发布时间:2017-08-14 编辑:1025 手机版

  为全面提升大学生村官的工作水平和整体素质,新疆额敏县委组织部创建大学生村官轮训制度,给予人文关怀,培养大学生村官服务群众、掌握多项工作的能力,树立良好的工作作风。

  给予人文关怀。参加轮训的17个乡镇场的54名大学生村官,依次前往额敏县委组织部进行15天的轮训学习。组织部排好轮训表通知各个乡镇场,让每名大学生村官都能顺利参加轮训工作。提前安排办公室,确保舒适的办公环境。轮训中指定所在科室主任为工作帮带人,负责指导工作、保障生活和解决遇到的实际困难。对大学生村官进行1次面对面谈心,了解大学生村官所在村队的工作开展情况及困难,做详细记录,建立大学生村官情况汇总表,方便解决实际困难。

  强化工作能力。锻炼大学生村官熟悉组织部各项工作,掌握多种工作技能。在轮训学习中必须掌握4项工作及1项任务:吃透组织部下发的文件精神、熟悉基层党建工作、撰写信息、起草简单文件,了解组织工作,全面提升能力建设。跟随组织部检查组下基层检查工作,直观了解全县乡镇场普遍存在的问题,结合本职工作,制定工作计划,有效借鉴其他基层好的做法,开阔了眼界,为返回岗位开展工作奠定了基础。

  完善考核机制。轮训中,要严格遵守各项纪律,服从管理,不能以各种借口妨碍、影响正常工作,严格考勤。对不接受管理,违反纪律的,进行严肃处理。轮训期间实行工作日志制度,轮训期满后要结合本职工作撰写高质量心得体会,县委组织部对轮训期间的政治思想、工作表现、综合素质等进行考核存档,考核结果作为发展党员、评先评优、选定后备和年终考核的重要依据。

下页更精彩:1 2 3 4 5 下一页
本文已影响