江西大学生村官政策

时间:2017-04-22 编辑:海婷 手机版

  最近不少大学生都选择报考村官,那么江西大学生村官的政策是怎样的呢?下面就和YJBYS小编一起来了解一下吧。

  江西大学生村官政策

  一、选聘数量

  全省2016年计划选聘850名高校毕业生到村任职,选聘计划分配到各县(市、区)。

  二、选聘对象资格和条件

  选聘对象资格为30岁以下(1986年6月30日以后出生)、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员,2016年7月20日以前入党)或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中,“985”高校(不含独立二级学院)毕业生报名参加选聘的,不参加笔试,直接入闱驻村见习。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件:

  (1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强;

  (2)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;

  (3)自愿到农村基层工作;

  (4)身体健康。

  三、选聘去向和任职

  选聘到村任职的高校毕业生,由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村,重点安排到建档立卡贫困村任职。是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务。

  四、选聘程序

  选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,按照自愿报名、笔试、驻村见习、体检、考察、公示、决定聘用、签订聘任合同和岗前培训等程序进行。

  五、报名考试办法

  (一)报名

  符合条件的高校毕业生(含“985”高校毕业生)可直接登录江西人事考试网(www.jxpta.com)免费报名,选择填报一个县(市、区),网上报名时间为 6月1日9:00—6月5日17:00。报名时,考生应如实填写有关信息,凡弄虚作假或不符合报考条件者,一经发现,即取消其考试或聘用资格。我省已在岗的大学生村官,不得报考。报名人数与选聘计划达不到3:1的比例的,视情况调整选聘计划。网上报名期间,各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在24小时内进行网上资格审查,确认通过与否。

  (二)笔试

  笔试时间为2016年6月26日下午14:00—16:30。笔试科目为“行政职业能力和农村工作能力测验”,满分为100分,考试时限为150分钟。笔试成绩于2016年7月下旬在江西人事考试网公布,考生可凭身份证号查询。

  (三)驻村见习

  设区市委组织部按各县(市、区)的选聘名额,以1:2的比例,从笔试考生中按高分到低分确定入闱驻村见习人员名单,入闱人员中最后一名出现并列的,并列人员一同入闱(选聘名额少于3人及3人的,以1:3的比例确定)。驻村见习人员名单(含直接入闱的 “985”高校毕业生)和资格复审时间及地点由各设区市委组织部在相关网站公布。

  资格复审和驻村见习由各设区市委组织部负责组织实施。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证(或学校证明)、《2016年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》、党员证明信或学生干部证明,已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。资格复审不合格的,取消驻村见习资格;不按时参加资格复审的,视为自动放弃。

  驻村见习时间为10天左右。省委组织部负责指导各设区市委组织部制定考核方案,对入闱考生在驻村见习期间进行考核,从高分到低分确定参加体检对象。体检名单由各设区市委组织部于8月25日前在相关网站公布。

  六、大学生村官待遇:

  1、在村任职期间,工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元,一次性安置费按每人2000元发放。

  2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%,面向聘用期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。

  3、每年从省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的工作人员中拿出10—15%的比例,定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务,并自愿留在乡镇、街道工作的,由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。

  4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中 公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)副科级领导干部。

  5、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔选调生。对选调生重点加以培养管理,严格考核,其中优秀的纳入后备干部队伍,工作满2年后经组织考核优秀,可享受副科级待遇。

  6、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作人员。

  7、对聘用期满、考核合格的大学生村官,报考硕士研究生初试总分加10分,同等条件下优先录取。

  8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄。在职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄。

  9、聘用期满、考核合格的大学生村官,经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审定后,可签订续聘合同,续聘次数为1次,期限为2年。不再续聘的,自主择业,有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。

  聘用期满、考核不合格的高校毕业生,不享受以上2—9项待遇和保障政策,不再继续聘任,另行自谋职业。

  选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员,系非公务员、非事业编制身份,日常管理及服务工作主要由乡镇党委负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年,有关政策待遇按《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔2012〕57号)和《关于进一步做好大学生村官工作的通知》(赣组字〔2015〕119号)等有关文件规定执行。


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