今年以来，杭锦旗主动为大学生村官实现抱负、建功立业搭台子、压担子，不断鼓励他们放开手脚，发挥优势，干事创业。
一是突出岗位历练。依据大学生村官专业特长，鼓励、引导大学生村官参与农村牧区政策宣传、民事代办、矛盾纠纷调解等基层工作，学会与农牧民打交道的“土办法”。
二是提升素质能力。选派大学生村官代表列席苏木镇党政会议，安排大学生村官到苏木镇各站所、党建示范点任职，鼓励优秀大学生村官到中小企业创业园区兼职、挂职，提高管理和组织协调能力。
三是择优选拔重用。制定《杭锦旗选聘到乡村两级任职的大学生管理办法》，实行大学生村官向所在嘎查村支部、苏木镇党委分别述职，接受评议、评优的“双述双评”制度，对工作成绩突出者直接选聘为苏木镇事业编制工作人员。截至目前，52名大学生村官被选聘为苏木镇事业编制工作人员。