临渭区四项机制加强大学生村官教育管理

发布时间:2017-09-04 编辑:1025 手机版

  建立了定期联系制度。通过走访、问访、定期谈心谈话等方式持续跟踪,深入了解大学生村官工作情况,加强指导。据统计,今年以来,全体大学生村官共走访群众2240户,收集问题112条,作出承诺650个,为困难群众解决问题、办实事45件。

  建立了村官论坛制度。定期举办一次,分赛场模拟、主旨演讲、交流分享三个板块进行,切实加强大学生村官之间的交流沟通,引导他们相互加油鼓劲,共同成长提高。

  建立了督查制度。通过电话抽查、随机走访、调阅民情日记等形式,了解一线实情,发现培树典型。故市镇大学生村官高祥,自费印制了500张服务群众连心卡,亲自赠送到户,讲解到户,解决了部分群众办事难的问题,为全体大学生村官做出了表率。

  建立了考核激励制度。将“六个一”活动内容纳入年度目标责任考核之中,年终评为优秀等次的,列为优先推优、续聘、考录公务员或转入事业编制干部对象。目前,考核为优秀等次的80余名大学生村官,90%已率先进入行政、企事业单位工作。

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