北京顺义多措并举做好期满村官流动发展工作

发布时间:2017-09-19 编辑:1025 手机版

  顺义区积极采取多项措施,畅通人才流动渠道,促进村官多元发展,确保合同期满大学生村官有序流动。2014年,全区合同期满村官195人,二次就业率达99%。

  一是鼓励村官考取行政事业编。加强专项培训,完善选拔机制,通过公务员定向招录和选拔专项事业编等,把优秀大学生村官充实到基层干部队伍中,今年全区期满村官考入行政事业编52人,占合同期满村官的27%。

  二是推动村官进入企业就业。通过组织转岗培训、举办专场招聘会、搭建人才对接平台等举措,积极引导合同期满大学生村官选择不同就业途径,促进111名村官进入各类企业就业,占合同期满村官的57%。

  三是做好大学生村官续聘工作。大学生村官合同期满后,经考核优秀的可以继续聘用,引导优秀人才继续为基层服务,今年全区共续聘大学生村官26人,占合同期满村官的13%。四是引导村官自主创业。组织有创业意向期满村官开展相关培训,积极为创业村官提供信息咨询、技术指导等方面的支持,激发大学生村官创业热情,今年期满村官进行自主创业4人。

下页更精彩:1 2 3 4 5 下一页
本文已影响