山西省河津市多举措解决大学生村官流动问题

发布时间:2017-09-30 编辑:1025 手机版

  今年以来,河津市以“选得优、干得好、流得快”为目标,积极采取培训、实践、帮带、创业、考录相结合的“五位一体”模式,引导大学生村官根据市场需求及个人条件,科学选择自身发展方向,有效解决了大学生村官的“流动”问题。

  为加快大学生村官的有序流动,河津市采取集中培训、菜单培训和个人自学3种方式加强对大学生村官的培养,不断提高大学生村官队伍的整体素质;注重实践锻炼,充分发挥大学生村官服务群众、服务农村、服务发展的作用,增长大学生村官才干;创建帮带机制,开展“拜师交友”活动,科学管理激发大学生村官活力;引导自主创业,搭建平台实现大学生村官价值;畅通竞争选拔渠道、选聘见习渠道、续聘留用渠道,建立完善双向选择、进退有序的大学生村官流动发展机制。

  截至目前,该市有4名大学生村官考录为副科级干部、55名考录为公务员、32名考录为事业单位人员、4名考录为国企职工。

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