近年，佛坪县七成大学生村官实现有序流动，既锻炼了干部，又为他们进一步发展提供了更广阔空间。
自2008年起，佛坪县先后接收69名村官到村任职，县上充分发挥大学生村官的才能，多举措支持大学生村官工作及就业创业。该县采用不定期抽查、群众满意度调查、走访了解等方式动态考评;制定在岗履职、考核推优等细则，及时跟进期满留任、扶持自主创业、择业推荐、就业培训等服务，并挤筹100 万元设立大学生创业基金，积极推广“大学生村官+园区+农户”创业模式，落实专款为大学生村官办理养老、医疗、意外伤害等基本保险，使年轻的村官们有了 “奔头”，能“下得去、待得住、干得好”，工作更有干劲。在基层锻炼后，该县大学生村官就业形势喜人，51名村官实现有序流动。据了解，有序流动的大学生村官中，1人公选为副镇长，考上公务员19人(选调生2人)、事业单位19人，其余大学生村官均走上新岗位或自己就业创业。