江苏省连云港市海州区建立 “岗位培训、示范引路、一线锻炼” “三位一体”大学生村官教育培训机制，从理论到实践全面提升大学生村官能力素质。
抓融入开展岗位培训。
以职业技能和道德教育为主要内容，与苏州农干院、市委党校、开发区中云教导队合作，开展互动式培训，为大学生村官融入岗位做好能力和思想储备。结合全区“1155人才培训计划”，区镇村联动，邀请土专家、致富能手、优秀村社书记40余名为大学生村官授课。在“543”干部培训工程实施过程中，将大学生村官列为重点培训对象，一年来组织参加“专家假日论坛”、党群服务平台管理员培训班等集中学习活动13场，培训村官700余人次。
抓提升推行示范引路。
建立“3+1”结对帮扶制度，区委组织部、镇街、村社分别选派经验丰富素质高的党员干部定人定点联系大学生村官，在工作中引好方向。推广大学生村官创业辅导制度，组建由16名党政干部、农技专家、企业负责人组成的“大学生村官创业导师团”，为大学生村官创业富民提供具体指导。在海宁等5个村社成立 “大学生村官工作示范基地”，用生动的工作范例教育村官扎根基层、开拓进取。
抓实践强化一线锻炼。
举办大学生村官“青蓝对接”座谈会，组织到滨河新城、开发区西区参观考察，帮助村官掌握发展现状。广泛提供到重点工程一线、民生服务一线历练提升的机会，依托区现代农业园建立创业实践基地2个，40余名大学生村官轮岗参与所在镇街信访维稳、征地拆迁、群众路线教育实践活动组织推进等工作，17名村官加入城乡统筹等全区重点工程指挥部，压担子搭梯子加速村官成长。