为进一步优化村级班子年龄、文化和知识结构,提升村干部队伍整体素质，山东省微山县积极鼓励引导大学生村官参加村“两委”换届选举。
明确责任，压实担子。县委与各乡镇(街道)党(工)委分别签订了目标责任书，明确将乡镇(街道)大学生村官“力争100%参选村‘两委’成员，力争100%进入村‘两委’班子，原则上应有1名大学生村官当选村党组织书记或村委会主任”作为硬性考核指标。
“两优两留”，政策激励。出台了《关于鼓励支持大学生村官参选村“两委”成员的意见》，明确“两优两留”待遇。即当选为村委会委员、经考核优秀的非党员大学生村官申请入党时，单列计划并优先发展;推选“两代表一委员”及受表彰人员时，将优先推荐;依法当选村“两委”成员后，保留大学生村官工作、生活补贴，担任村党组织书记或村委会主任的，保留村干部绩效工资。
“双诺三评”，严格管理。“双诺”，即大学生村官竞选成功后，需结合任职村实际和专业特长，经个人自报、村党组织把关和乡镇(街道)党(工)委核定，签订任期、年度目标承诺书。“三评”，即年底通过个人自评、党员群众测评、组织综合考评的方式，对目标任务完成情况进行全方位评价，对工作不称职、多数党员群众不满意或其他原因不再任职的，及时组织调整或依法罢免。
同时，实行“3+1”导师帮带机制，从乡镇(街道)党政班子成员中为竞选成功的每名大学生村官指定1名思想导师、1名工作导师、1名实践导师，通过言传身教，帮助他们进一步掌握农村工作方法，提高综合素质和能力。
目前，全县共有104名党员大学生村官进入村党支部班子，其中15人担任村党支部书记，89人担任村党支部委员。有69名大学生村官进入村委会，其中1人担任村委会主任，68人担任村委会委员。