我县以村“两委”换届为契机，积极采取措施，鼓励符合条件的大学生村官参与选举，为大学生村官成长搭建平台。目前，有23名大学生村官确定为村党支部委员会委员候选人预备人选，占全县符合条件大学生村官的100%，其中2名确定为党支部书记候选人预备人选，19名确定为党支部副书记候选人预备人选。
思想引导“助力”。全面推行镇党委主要领导和大学生村官谈心谈话制度，强化对大学生村官的思想疏导，帮助他们吃透上级政策，了解他们竞选村“两委”班子成员的想法，听取他们对村“两委”班子的意见建议，鼓励符合条件的大学生村官积极参与村“两委”换届选举。针对个别大学生村官年龄小和农村工作经验不足的情况，实行镇党委班子成员一对一帮带，消除思想顾虑，坚定理想信念，增强竞选信心，使他们真正安下心、扎下根。
政策保障“铺路”。县上印发的《全县村党支部领导班子和第九次村民委员会换届选举工作实施意见》，明确规定有大学生村官或人口在1800人以上的村可增设1名村党支部副书记或村民委员会副主任，在村工作满一年以上且表现优秀的大学生村官一般应推选为村“两委”副职以上干部。通过政策保障，为大学生村官进村“两委”班子打开“绿色通道”，进一步调动他们工作的积极性和主动性，为农村发展注入新的活力。
严格把关“护航”。镇村两级党组织充分利用远程教育、召开会议等形式，广泛宣传换届选举的政策法规、人选条件、方法步骤及纪律要求，教育引导大学生村官采取合法方式有序参入竞选。在候选人推荐和考察环节，镇党委提前介入，进一步细化大学生村官参与竞选的资格条件，将年度考核结果作为候选人推荐参考依据，严格对照“六选八不选”要求，从严审核，并进行公开公示，接受社会监督。