连日来，岚山区黄墩镇最大的村陈家沟村顺利完成116份到期板栗园的重新发包;黄墩二村从理顺到期果园入手，收缴承包费押金等近2万元，收回的土地分作菜园，解决了村民多年没有菜园的难题。换届后的黄墩镇各村新班子迅速找准自身定位，进入角色投入工作，各项工作呈现新局面。
干部选出来了，这只是开始，关键还得看他们能给村里带来什么新变化，能不能带领老百姓致富。黄墩镇从加强培训帮带入手，认真落实党群“双向直通”，引导各村围绕年度目标和任期目标迅速熟悉新情况，采取务实举措，助推新班子快步开局上路。
群众期盼就是工作动力。镇党委、政府积极引导新一届村党支部班子和社区“两委”认真抓好工作衔接，保证换届后工作连续性。明确工作思路，实事求是地分析上届村班子的发展规划和思路决策。对于符合实际、成熟有效的，一以贯之，并结合实际不断完善发展。及时接手重点任务，对上届班子未完成的重点基础设施建设、招商引资项目、民生工程等重点工作，新班子必须提出明确的落实意见，抓好跟踪落实。
思路决定出路。黄墩镇采取多种举措帮助新任村干部理清发展思路，全面推行任职承诺，在社区“两委”指导下，新一届党支部班子围绕全镇工作重点，突出新农村建设中心，在调整产业结构、增加农民收入、为民办好事实事、加快经济发展等方面，确定任期目标和年度目标，作出任职承诺，分解工作责任，落实工作措施。该镇通过和新任村干部面对面交流，深入谈心交心，引导村干部把为群众办实事、好事作为工作重点，带领群众致富奔小康。
加强作风建设，提高班子服务群众能力。镇党委组织安排新一届村党支部班子，发挥“双向直通”作用，深入群众、深入实际，及时了解群众所需所盼，切实为群众解决实际困难，坚决杜绝短期行为的政绩工程。进一步深化党员干部联系户制度，健全村干部联系困难党员群众制度，开展走访慰问活动，第一时间掌握、了解群众的生产、生活、学习情况，及时开展帮扶。与村民谈心，与党员进行思想、工作及生活等多方面的交流，加强村干部与党员、群众之间的联系沟通。