近年来，湖北省孝昌县不断探索大学生村官服务管理工作，在实践中走出了一套集“分级指导、优化服务、制度激励、畅通出口”四位一体的新机制。
该县建立一名县级领导、乡镇领导、村干部与大学生村官结对帮带责任人制度，实行“六个一”的管理模式，指导大学生村官整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，不断完善大学生村官工作制度。
他们建立健全大学生村官考勤、述职、考核、评优等制度。通过落实县级财政报酬代发“一折通”机制和办理养老、医疗、工伤保险，解决大学生村官的后顾之忧。同时，不断完善大学生村官谈话制度和职业推介制度，引导大学生村官瞄准定位、理清思路、明确目标、找好出路，确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。