今年以来，曹集乡党委切实加大对大学生村官的培养力度，采取“三个一”培养机制，全力锻造适应乡镇经济社会发展的优秀大学生村官队伍，为新农村发展储备人才。
实行“一对一”，结对指导“手把手”。三套班子领导每人结对一名大学生村官，签订培养责任书，制定年度培养目标。通过政策解读、理论教育和经验传授等方式，手把手指导，帮助大学生村官提高农村工作能力。
坚持“一岗一”，定向培养“实打实”。按照自愿申报、逐级考察和组织认定等程序，将大学生村官划分为“农村干部型”、“创业致富型”、“培养提高型”，实行分类管理、一人一岗、一岗一策、定向培养。建立岗位锻炼制度，有针对性地培养大学生村官的各种能力，让他们在农村的重点工作和岗位上施展“拳脚”。
推行“一加一”，双岗锻炼“背靠背”。对大学生村官实行乡、村两级双岗锻炼培养机制，按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的思路，积极为大学生村官的快速成长提供平台。有计划、分批次安排大学生村官到乡机关单位跟班学习锻炼，强化实践，增强他们应对复杂情况、做好群众工作、解决实际问题的能力，努力创业富民、服务群众。