在大学生村官管理工作中，屏边始终坚持实践与工作相结合，通过严肃工作纪律，搭建锻炼平台，强化关心关爱，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。
严肃工作纪律。制定出台了《屏边县大学生村官工作职责制度》，进一步细化了大学生村官岗位职责，认真执行大学生村官驻村工作机制，适时对长期抽调、借用大学生村官情况进行清理整顿，严格落实大学生村官请销假和离村审批登记制度，要求请假3天以内的，由村党组织批准，4-9天的，由乡党委批准，10天以上的，由县委组织部批准，进一步严肃了大学生村官驻村工作纪律，促使大学生村官真正沉下身心、在村上发挥作用。
搭建锻炼平台。一是将7名综合素质好、实绩突出、扎根基层、干事创业、群众公认的优秀大学生村官任命为不占职数的村党总支专职副书记，让大学生村官在直接参与村级事务管理中锻炼成才。二是实行“三级”帮带提升制度，以乡镇党政班子成员、新农村建设指导员或常务书记、村“三职”干部作为三级帮带人，结成帮带对子32对，帮助他们尽快适应农村工作环境，掌握农村工作规律，积累农村工作经验，扎根基层锻炼成才。三是积极开展为民服务活动，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，充分发挥大学生村官知识宽、信息广、头脑活，懂电脑等优势，引导大学生村官沉下身子，摆正位置，争当村情民意“调研员”、沟通上下“联络员”、 群众路线“宣传员”、 为民服务“践行员”，着力做好服务群众工作。
强化关心关爱。为及时全面掌握大学生村官工作进展情况、思想情况、生活情况，确保大学生村官“下得去，留得住，干得好”，屏边按照“思想上引导，工作上关心，生活上照顾”的工作思路，每季度由乡镇组织召开一次大学生村官工作例会，交流工作经验，积极开展大学生村官谈心谈话，定期听取大学生村官心声，适时做好思想沟通和心理疏导工作，切实帮助大学生村官解决实际困难和问题，鼓励大学生村官坚定信念，找准定位，始终保持奋发向上的精神风貌和干事创业的激情。