近日，仪征市制定出台《关于进一步加强大学生村官管理的意见》，从“驻村工作、考评奖惩”等方面，全面从严规范大学生村官管理制度。
严明在村工作纪律。进一步明确了乡镇党委是大学生村官管理的直接责任主体，要求大学生村官必须在村(社区)工作，涉及大学生村官的6类事项必须向市委组织部报告。完善培养措施。按照工作年限分层分类确定岗位职责，每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部和1名村干部结对帮带，每月至少组织开展1次集中学习，每年底组织1次调研报告交流评选。有计划地组织参加集中性工作和到信访、综治等岗位跟班学习或“双挂”锻炼。严格教育培训。将大学生村官纳入全市干部教育培训总体规划，突出党性修养等内容，每人每年集中培训时间不少于7天。开展关心关爱。村(社区)党组织主要负责人每月要与大学生村官开展1次谈心谈话，乡镇党委负责人每季度要与大学生村官开展1次谈心谈话，切实做到关爱与管理同步、提醒与监督并重。