“‘双诺双述双评’，就像紧箍咒，使村书记的责任心更强;也像擂台赛，比的是真本事;更像一根线，把党员‘串’一起，跟群众‘连’成一片。”这是全省优秀大学生村官、严田镇楠桥村支部书记李武参加镇里年初组织的目标任务承诺大会后的感悟。
今年以来，安福县在村级组织中推行“双诺双述双评”活动，积极探索党建工作由“向上级负责”的单一模式，变成让党员群众评一评，让两委班子比一比的互动模式，不断规范对村“两委”班子履职尽责的科学评价机制，让村官有权不任性。
双诺，变“要我做”为“我要做”。年初，村“两委”班子以签订承诺责任书的形式向乡镇党委和全体村民代表、党员就全年的工作目标作出“双向承诺”。履职承诺主要包括经济发展、服务党建、服务民生、信访稳定、廉洁自律。同时，履职承诺与村党组织分类管理相结合，根据自身实际，因地制宜，不搞一刀切。在作出承诺的过程中确保党员群众的参与到位和党委的指导到位，严格把好“提诺关、审诺关、承诺关”。
双述，变“唱高调”为“重实效”。该县要求村“两委”班子既要向乡镇党委述职，又向党员、村民代表述职，“双述”分别在当年6月下旬和次年元月中旬进行。在召开述职前，乡镇党委根据各村提交的述职报告，采取实地查看、调阅资料、群众座谈等方式，深入各村对述职的内容进行核实，对反应的问题进行了解。然后乡镇党委组织召开村党支部书记进行双向述职。双向述职时，党委书记分别对各村的履职履诺进行点评，党员和村民代表可以对述职情况进行质询。
双评，变“走过场”为“动真格”。该县村“两委”班子的履职履诺情况既要接受乡镇党委的考评，又要接受来自党员和村民代表的评议。考核评议和民主评议情况按1:1权重折算得出村书记年度评议结果。评议结果直接决定村干部的绩效工资，同时与评先评优、选聘考录、任用提名等挂钩，从制度层面上拓展了村民意愿的表达渠道，扩大了基层民主，提高了考核结果的公信度和说服力，真正达到“以评促述，以述促履”的目的。
此项活动一推开就受到村干部的欢迎。他们表示，年初定目标，年尾检查验收，“一个萝卜一个坑”，大家挂牌作战，知道有劲往那使。据了解，目前，该县19个乡(镇)党委相继组织召开了目标任务承诺大会。