近年来，大桥镇高度重视大学生村官履职情况，积极探索教育培养的新途径、新方法，提升他们服务基层、服务群众、服务发展的能力。
强化服务，帮助成长。该镇为他们提供周全的食宿安排，并帮助他们解决生活中的实际困难，镇党委定期与他们交心谈心，征求意见建议，及时了解掌握其近期思想动态和工作情况，有针对性的进行帮助教育，提高他们的思想素质。
强化帮带，帮助成才。村居确定一名村两委班子成员结对帮带大学生村官，帮助他们重点学习掌握村级事务管理，迅速熟悉基层工作，并积极引导大学生村官争当民事调解员、文化宣传员、工作联络员、站点管理员，培养成多面手型人才。
强化管理，帮助转变。该镇不断完善大学生村官管理制度，制定下发了《大学生日常管理办法》，对出勤考勤、工作日志、集中培训、廉洁自律等方面都做出了详细规定，不断促进大学生村官适应基层生活，转变角色。
强化激励，帮助提升。该镇积极鼓励大学生村官干事创业，结合实际为大学生村官制定季度、年度工作目标，使大学生村官在村工作有事干、有责任、有奖惩，有效杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样”的现象，激励大学生村官踊跃在农村基层锻炼成材。